£43.00

Charakter zaangażowania pracowników: W bankach indyjskich (bankach publicznych i prywatnych)

Price data last checked 21 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£43 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey
↓ Forecast
where the price is heading next
↓ Statistics
all-time high & low, recent range
↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 70 days · 70 data points (no recent data)

Historical
Generating forecast…
£43.00 £40.85 £41.71 £42.57 £43.43 £44.29 £45.15 09 July 2026 26 July 2026 12 August 2026 29 August 2026 16 September 2026

Price Distribution

Price distribution over 70 days • 1 price levels

Days at Price
70 days 0 18 35 53 70 £43 Days at Price

Price Analysis

Most common price: £43 (70 days, 100.0%)

Price range: £43 - £43

Price levels: 1 different prices over 70 days

Description

„Zaangażowanie pracowników to mierzalny stopień pozytywnego lub negatywnego emocjonalnego przywiązania pracownika do swojej pracy, współpracowników i organizacji, który ma głęboki wpływ na jego chęć do nauki i osiągania wyników w pracy" (Scarlett, 2008). Zaangażowanie pracowników najczęściej definiowano jako emocjonalne i intelektualne oddanie organizacji (Baumruk, 2004; Richman, 2006; Shaw, 2005). Zaangażowanie pracowników składało się z 8 elementów. W oparciu o tę argumentację w niniejszym badaniu po pierwsze zbadano charakter zaangażowania pracowników pod kątem rodzaju organizacji, tj. banków prywatnych i publicznych, a po drugie przeanalizowano wzajemne powiązania zaangażowania pracowników w odniesieniu do niektórych czynników organizacyjnych (skuteczność zespołu i klimat organizacyjny) oraz osobistych (pięć wielkich czynników). W niniejszym badaniu wzięła udział reprezentatywna grupa 150 osób, w następującym podziale: 50 osób do opracowania skali zaangażowania pracowników oraz 100 osób do weryfikacji hipotez. Przetwarzanie statystyczne uzyskanych danych przeprowadzono przy użyciu testu istotności t, ANOVA oraz analizy korelacji. W niniejszym badaniu zaproponowano strategie dotyczące zaangażowania pracowników oraz program wzbogacania.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
21 April 2026
Listed Since
22 April 2026

Barcode

No barcode data available

Similar Products You Might Like

Employer Branding: Perspektywa przemysłowa
81% match

Employer Branding: Perspektywa przemysłowa

£47.00 14 Sep 2026
Jakość życia w pracy: Relacje z badań dotyczących codziennego życia w organizacjach
78% match

Jakość życia w pracy: Relacje z badań dotyczących codziennego życia w organizacjach

£59.00 13 Sep 2026
Zdrowie jako zadanie kierownicze: Badanie empiryczne dotyczące wpływu zachowania przełożonych na zdrowie pracowników
77% match

Zdrowie jako zadanie kierownicze: Badanie empiryczne dotyczące wpływu zachowania przełożonych na zdrowie pracowników

£53.00 12 Sep 2026
Rola inteligencji duchowej w zwiększaniu wydajności pracy
77% match

Rola inteligencji duchowej w zwiększaniu wydajności pracy

£71.00 15 Sep 2026
Zdrowie psychiczne i praca: Społeczne uwarunkowania pracy i ich związek ze zdrowiem psychicznym pracowników szpitala psychiatrycznego
77% match

Zdrowie psychiczne i praca: Społeczne uwarunkowania pracy i ich związek ze zdrowiem psychicznym pracowników szpitala psychiatrycznego

£47.00 14 Sep 2026
Transfer praktyk uczenia się w organizacji: Przypadek japońskich firm w Chinach
77% match

Transfer praktyk uczenia się w organizacji: Przypadek japońskich firm w Chinach

£67.00 15 Sep 2026
Zadowolenie z pracy wśród nauczycieli szkół średnich w Bushenyi w Ugandzie
77% match

Zadowolenie z pracy wśród nauczycieli szkół średnich w Bushenyi w Ugandzie

£67.00 15 Sep 2026
Zarządzanie strategiczne i przywództwo w organizacjach pozarządowych: Procesy i obowiązki
76% match

Zarządzanie strategiczne i przywództwo w organizacjach pozarządowych: Procesy i obowiązki

£66.00 14 Sep 2026
Zarządzanie zasobami ludzkimi i wydajność w szkołach w Kamerunie
76% match

Zarządzanie zasobami ludzkimi i wydajność w szkołach w Kamerunie

£71.00 14 Sep 2026
Empatyczne postawy i nauka: Badanie relacji nauczyciel–uczeń z perspektywy podejścia skoncentrowanego na osobie
76% match

Empatyczne postawy i nauka: Badanie relacji nauczyciel–uczeń z perspektywy podejścia skoncentrowanego na osobie

£66.00 15 Sep 2026
Projektowanie organizacji uczącej się
76% match

Projektowanie organizacji uczącej się

£48.00 14 Sep 2026
Kreatywność w środowisku uniwersyteckim
75% match

Kreatywność w środowisku uniwersyteckim

£47.00 14 Sep 2026
Czynniki związane z zaniedbaniami w opiece pielęgniarskiej na oddzialach intensywnej terapii medycznej: Czynniki przyczyniaj¿ce si¿ do b¿¿dów wynikaj¿cych z zaniedba¿
75% match

Czynniki związane z zaniedbaniami w opiece pielęgniarskiej na oddzialach intensywnej terapii medycznej: Czynniki przyczyniaj¿ce si¿ do b¿¿dów wynikaj¿cych z zaniedba¿

£76.00 15 Sep 2026
Uczenie się zespołowe w miejscu pracy: Działania, produkty i czynniki poprzedzające uczenie się zespołowe w zespołach podejmujących złożone decyzje ... podejmuj¿cych z¿o¿one decyzje organizacyjne
75% match

Uczenie się zespołowe w miejscu pracy: Działania, produkty i czynniki poprzedzające uczenie się zespołowe w zespołach podejmujących złożone decyzje ... podejmuj¿cych z¿o¿one decyzje organizacyjne

£76.99 09 Sep 2026
Relacje biznesowe oraz charakter i zakres działalności przedsiębiorstwa: A Krytyczna analiza realistyczna
75% match

Relacje biznesowe oraz charakter i zakres działalności przedsiębiorstwa: A Krytyczna analiza realistyczna

£66.00 14 Sep 2026
Psychologia Rozwoju OsobowoŚci: Monografia
75% match

Psychologia Rozwoju OsobowoŚci: Monografia

£69.63 14 Sep 2026
Przedsiębiorczość: Wsparcie instytucjonalne
75% match

Przedsiębiorczość: Wsparcie instytucjonalne

£67.00 15 Sep 2026
Środowisko pracy a wdrażanie polityki zapewnienia jakości: Wydzia¿ Nauk Humanistycznych i Spo¿ecznych Uniwersytetu Makerere
75% match

Środowisko pracy a wdrażanie polityki zapewnienia jakości: Wydzia¿ Nauk Humanistycznych i Spo¿ecznych Uniwersytetu Makerere

£58.00 14 Sep 2026
Zarządzanie dokumentacją i zarządzanie ryzykiem: studium przypadku
75% match

Zarządzanie dokumentacją i zarządzanie ryzykiem: studium przypadku

£56.00 14 Sep 2026
WPŁYW GLOBALIZACJI NA DZIAŁALNOŚĆ I ZARZĄDZANIE BANKIEM: POTENCJAŁY KORZYŚCI PŁYNĄCE Z GLOBALIZACJI: POTENCJA¿Y KORZY¿CI P¿YN¿CE Z GLOBALIZACJI
75% match

WPŁYW GLOBALIZACJI NA DZIAŁALNOŚĆ I ZARZĄDZANIE BANKIEM: POTENCJAŁY KORZYŚCI PŁYNĄCE Z GLOBALIZACJI: POTENCJA¿Y KORZY¿CI P¿YN¿CE Z GLOBALIZACJI

£42.00 14 Sep 2026
Rachunkowość zarządcza w procesie wprowadzania nowych produktów
75% match

Rachunkowość zarządcza w procesie wprowadzania nowych produktów

£54.00 16 Sep 2026
Badanie efektywności usług finansowych banków i poczty
75% match

Badanie efektywności usług finansowych banków i poczty

£58.00 13 Sep 2026
Gra z udziałem edukacji przedszkolnej: Badanie dotyczące rozwoju gry z udziałem grupy dzieci w wieku przedszkolnym
75% match

Gra z udziałem edukacji przedszkolnej: Badanie dotyczące rozwoju gry z udziałem grupy dzieci w wieku przedszkolnym

£60.99 15 Sep 2026
Badanie zastosowania i wpływu etyki pracy: w branży budowlanej w oparciu o model akceptacji technologii (TAM)
74% match

Badanie zastosowania i wpływu etyki pracy: w branży budowlanej w oparciu o model akceptacji technologii (TAM)

£51.00 10 Sep 2026