Impatto del marketing interno sull'impegno dei dipendenti nei confronti del marchio: Amore per il marchio: Ilsettore assicurativo in Sri Lanka

Impact du marketing interne sur l'engagement des employés à l'égard de la marque : L'amour de la marque: Lesecteur de l'assurance au Sri Lanka

Soddisfazione per la valutazione, motivazione intrinseca e risultati dei dipendenti: Dati empirici provenienti dal settore assicurativo nepalese

L'equità del marchio basata sui clienti e sui dipendenti che guida la United Bank: Per la performance del mercato africano

Qualità della vita lavorativa e impegno lavorativo

Marketing sui social media

Branding: Percezione, posizionamento, segmentazione

L'impatto del paese del marchio sull'equità del marchio: Caso di studio: Industria delle borse e delle scarpe

Potenziale di investimento delle compagnie di assicurazione: Peculiarità della formazione e dell'implementazione a livello nazionale e nella regione

Fattori che influenzano la qualità delle prestazioni ostetriche

MARKETING NELLE START-UP: TENDENZE RIPENSATE

La relazione con il cliente nell'industria delle telecomunicazioni: Con riferimento al Malawi

Marketing industriale

I pareri dei revisori esterni e gli obiettivi delle parti interessate: Un'analisi empirica in Sri Lanka

IMPIANTI I NOSTRI ASSICURATORI PIÙ FEDELI: Salute garantita

Dilemmas of Intellectual Property Discourse in Sri Lanka

Springer

PROSPETTIVA DEI DIPENDENTI VERSO LE PRATICHE DI HRM NEL SETTORE BANCARIO: Banche del settore pubblico e banche del settore privato in India

Donne manager e contrattazione aziendale: Il ruolo delle identità narrative nella formazione delle preferenze

Quanto sono importanti la leadership servile e il clima organizzativo?: Comprendere la relazione tra leadership servile, clima organizzativo e risultati dei dipendenti

Effets des promotions des ventes sur les préférences des consommateurs et le capital de la marque

Gli alloggi flessibili e il loro impatto sul senso di appartenenza al luogo

Relazione tra gestione delle risorse umane e sindacato nelle imprese cinesi: Concettualizzazione, misurazione ed effetti

Percezione degli utenti sulle risorse e i servizi informativi

Attivazione del capitale umano degli enti di servizi intellettuali: caso della ditta Brain consulting

Successione della leadership nelle aziende familiari dell'Iran

Edizioni Sapienza