£103.00

Relazione tra gestione delle risorse umane e sindacato nelle imprese cinesi: Concettualizzazione, misurazione ed effetti

E-commerce

Price data last checked 27 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£103 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 64 days · 64 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 64 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £103 (64 days, 100.0%)

Price range: £103 - £103

Price levels: 1 different prices over 64 days

Description

Mentre la riforma dei sindacati di base in Cina continua ad approfondirsi, l'interazione tra le pratiche di gestione delle risorse umane e le pratiche sindacali nelle imprese è diventata sempre più estesa. I due non solo continuano a interagire in aree tradizionali come la costruzione di canali di comunicazione, la consultazione collettiva, la cura dei dipendenti, la formazione e lo sviluppo, ma mostrano anche forme più diverse di interazione nel promuovere la voce dei dipendenti e stimolare l'innovazione tecnologica. Tuttavia, la ricerca accademica esistente esplora principalmente la relazione tra le pratiche di gestione delle risorse umane e le pratiche sindacali sulla base dei contesti di relazioni industriali occidentali, e le sue conclusioni hanno un potere esplicativo limitato per l'interazione tra i due nel contesto cinese. A differenza del posizionamento del ruolo dei sindacati occidentali, i sindacati cinesi devono bilanciare e coordinare gli interessi sia delle imprese che dei dipendenti rappresentando al contempo gli interessi dei lavoratori.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 620984605X
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 10 April 2026
Listed Since: 11 April 2026

Barcode

No barcode data available

Relazione tra gestione delle risorse umane e sindacato nelle imprese cinesi: Concettualizzazione, misurazione ed effetti

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

La leadership etica nelle organizzazioni a scopo di lucro e senza scopo di lucro

L'impatto della privatizzazione sui risultati aziendali e sul controllo gestionale

Nuovi paradigmi delle scienze ambientali nel mondo delle imprese

Soddisfazione per la valutazione, motivazione intrinseca e risultati dei dipendenti: Dati empirici provenienti dal settore assicurativo nepalese

Analisi comparativa dell'efficienza produttiva nel settore della maglieria

Il diritto europeo e la gestione delegata dei servizi pubblici

Economia sociale e solidale: Strategia di prossimità e impatto sociale

L'interazione tra genetica e cancro

Il ruolo degli alimenti antistress tra le donne lavoratrici: Impatto dell'integrazione di alimenti selezionati sulla gestione dello stress tra le donne lavoratrici

Gestione del Rischio Di Progetto: Strategie di cartolarizzazione

La dietetica in Italia e in Cina: Confronto, mercati e analisi terminografica

Introduzione alle risorse energetiche sostenibili

Tendenze e sfide dell'economia dell'apprendimento

Gestione finanziaria: Una guida completa alla finanza aziendale

Consumismo: Concetti e pratiche

STUDENTI TRA L'IMPRONTA ECOLOGICA E L'IMPRONTA DI CARBONIO: Studio di caso accademico

Il sistema di apprendistato Igbo e lo sviluppo del capitale umano in Nigeria

L'istruzione universitaria al bivio: Sfide e prospettive nel 21° secolo

Strumenti Digitali Nell'educazione

L'intelligenza artificiale nella sicurezza informatica

I contratti Šarīʿa compliant: Un approccio traduttologico

Principi e pratiche di revisione contabile

Tessuti idrorepellenti durevoli: preparazione e applicazioni

Ricerca e conservazione nel campo delle bioscienze