We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong
Hang in there while we get back on track
£74.00
Il ruolo vitale delle politiche delle risorse umane nella fidelizzazione dei dipendenti
Price data last checked 22 day(s) ago - will refresh soon
We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.
It has never been this cheap. We have no record of a lower price.
£74 today · cheaper than every other day in the last 3 months
NEW HERE?
Amazon shows you one price. We show you all of them.
Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.
WHAT'S ON THIS PAGE
when this has been cheap or pricey
where the price is heading next
all-time high & low, recent range
name your number, we'll email you
Price History & Forecast
Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.
Last 69 days · 69 data points (no recent data)
Price Distribution
Price distribution over 69 days • 1 price levels
Price Analysis
Most common price: £74 (69 days, 100.0%)
Price range: £74 - £74
Price levels: 1 different prices over 69 days
Description
Product Specifications
- Format
- paperback
- ASIN
- 6204945971
- Domain
- Amazon UK
- Release Date
- 12 July 2022
- Listed Since
- 13 July 2022
Barcode
No barcode data available
Similar Products You Might Like
LA GESTIONE DELLE PERSONE NEL MONDO DEL LAVORO MODERNO
Ritenzione dei dipendenti nell'industria dell'ospitalità
Motivazione al lavoro: Fattori di motivazione al lavoro diversi da quelli legati alla retribuzione
Il sistema di ricompensa e il suo impatto sulla motivazione e sul morale dei dipendenti
Gestione strategica delle risorse umane: Come affrontare le sfide della forza lavoro moderna
Relazione complessa tra OCB ed efficacia manageriale
PRATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEI DIPENDENTI
Motivazione, coinvolgimento e ritenzione del personale
Effetti delle pratiche di gestione delle risorse umane sulle prestazioni dei dipendenti
Soddisfazione professionale e impegno lavorativo tra gli operatori sanitari che assistono gli anziani: Caratteristiche di un lavoro appagante ... e il loro impatto sull'impegno lavorativo
Gestione strategica e impatto del TQM sull'efficacia delle Risorse Umane
Implementazione delle strategie per le risorse umane: Dal punto di vista della Balanced Scorecard
Relazione tra gestione delle risorse umane e sindacato nelle imprese cinesi: Concettualizzazione, misurazione ed effetti
Consapevolezza dei datori di lavoro sulla promulgazione dei rapporti di lavoro (2007): Sfide per le relazioni di lavoro contemporanee e future
Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa
Riallineamento delle risorse umane: Creazione di una partnership commerciale strategica
IL PARADIGMA IMPERATIVO DEL RECLUTAMENTO DEL LAVORO E IL SUO GESTO PRATICO: L'APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE ASSICURA IL MASSIMO SPLENDORE PROFESSIONALE
Quanto sono importanti la leadership servile e il clima organizzativo?: Comprendere la relazione tra leadership servile, clima organizzativo e risultati dei dipendenti
Gestione delle risorse organizzative: Risorse organizzative essenziali
Produttività in ufficio: Nel contesto della salute e del benessere: Interventi ergonomici per migliorare il comfort lavorativo degli impiegati
Marketing per manager
Il Management Strategico Dei Talent: Come ottimizzare la gestione dei talenti nella pubblica amministrazione statale attraverso le tecniche del settore privato?
Work Organization and Human Resource Management (Management and Industrial Engineering)
Springer