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Implementazione delle strategie per le risorse umane: Dal punto di vista della Balanced Scorecard

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Description

A causa della globalizzazione dei mercati e della necessità di risposte rapide all'ambiente in cui operano, le organizzazioni devono sviluppare strategie in grado di sostenere il vantaggio competitivo. L'obiettivo generale di questo lavoro è identificare e analizzare come la gestione delle risorse umane allinea i propri processi alla strategia aziendale dal punto di vista della balanced scorecard; come avviene il processo di definizione delle strategie a livello aziendale; come le strategie a livello aziendale vengono scomposte in obiettivi e strategie a livello funzionale; nonché come i manager utilizzano meccanismi di comunicazione integrata, la definizione degli obiettivi e gli incentivi o i premi per dirigere il team delle risorse umane. A tal fine, è stata condotta una ricerca in un'organizzazione del settore automobilistico, che opera in tutto il mondo, con una struttura aziendale e sei unità aziendali in Brasile. I risultati della ricerca evidenziano l'efficacia dell'utilizzo della balanced scorecard come strumento di implementazione delle strategie.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
15 September 2024
Listed Since
15 September 2024

Barcode

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