Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↑ Price chart
when this has been cheap or pricey

↑ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price Distribution

Price distribution over 58 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £61 (58 days, 100.0%)

Price range: £61 - £61

Price levels: 1 different prices over 58 days

Description

Questa ricerca esplora come la ricompensa estrinseca influenzi la motivazione intrinseca e la performance creativa e indaga il ruolo di moderatore dell'efficacia del leader, del locus of control e dell'autoefficacia nel settore bancario del Pakistan. Il settore bancario della divisione Gujranwala del Pakistan è la popolazione target. Sono stati distribuiti 400 questionari da cui sono stati restituiti 367 questionari utilizzando la tecnica del campionamento di convenienza. SPSS (Statistical Package for Social Science) è stato utilizzato per misurare le variabili. L'analisi di correlazione e regressione è stata usata per trovare il risultato. I risultati mostrano che c'è una correlazione significativa e positiva tra la ricompensa estrinseca e la motivazione intrinseca, così come l'efficacia del leader e il locus of control, forte della loro relazione. Allo stesso modo c'è una correlazione significativa e positiva tra la ricompensa estrinseca e la performance creativa così come l'autoefficacia del leader ha una forte relazione.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6204232576
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 01 November 2021
Listed Since: 02 November 2021

Barcode

No barcode data available

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Ricompensa estrinseca e motivazione intrinseca: L'esecutore creativo ha una ricompensa estrinseca e una motivazione intrinseca

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa

L'interazione tra motivazione e coorte generazionale sulla creatività

PRATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEI DIPENDENTI

La motivazione e il rapporto manager-dipendente: Leve chiave per la performance individuale sul lavoro nel settore automobilistico marocchino

Correlazione tra preferenze valoriali e prestazioni scolastiche

Sviluppo di un modello causale ibrido per collegare soddisfazione lavorativa e lavoro

Il rapporto tra le capacità di autoregolazione degli studenti e i risultati ottenuti: Impatto delle capacità di autoregolazione sui risultati dello studio indipendente

Componenti del capitale umano e soddisfazione del cliente nel settore alberghiero

Quanto sono importanti la leadership servile e il clima organizzativo?: Comprendere la relazione tra leadership servile, clima organizzativo e risultati dei dipendenti

Pratiche di HRM e impegno organizzativo nel settore bancario del Ghana: Un caso di banche selezionate in Ghana

Il ruolo di mediazione dell'impegno scolastico nel rendimento degli studenti

IMPATTO DELLO STRESS LAVORATIVO SULLE PRESTAZIONI LAVORATIVE DEI DIPENDENTI IN PAKISTAN: Aprile 2011

Soddisfazione per la valutazione, motivazione intrinseca e risultati dei dipendenti: Dati empirici provenienti dal settore assicurativo nepalese

Motivazioni dei partecipanti e obiettivi delle gare ciclistiche aperte a tutti: Un'analisi dei partecipanti basata sulla motivazione sull'esempio dello Sparkassen Münsterland Giro

Il sistema di ricompensa e il suo impatto sulla motivazione e sul morale dei dipendenti

Cultura, creatività scientifica e tolleranza dell'ambiguità: Una relazione: Differenze culturali nella creatività scientifica: studio empirico in 5 paesi

PROSPETTIVA DEI DIPENDENTI VERSO LE PRATICHE DI HRM NEL SETTORE BANCARIO: Banche del settore pubblico e banche del settore privato in India

Cultura organizzativa e OCB nella SAPS del Capo Occidentale

Genere e percezione dell'ambiente di lavoro e del comportamento lavorativo da parte dei dipendenti

La fiducia in se stessi come formazione intrapersonale degli adolescenti più grandi: La psicologia della fiducia

L'effetto delle differenze di nazionalità sull'intelligenza emotiva: L'obiettivo di questa ricerca è quello di esplorare la relazione tra nazionalità ed EI per i leader di 5 paesi

Risultati accademici degli studenti universitari in India: Impatto dell'ansia, dei valori e dell'intelligenza emotiva sul rendimento accademico degli studenti universitari

Effetto della dominanza dell'emisfero cerebrale e dell'intelligenza sull'abilità motoria

La motivazione al raggiungimento degli obiettivi sull'intelligenza emotiva degli insegnanti di scuola

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Ricompensa estrinseca e motivazione intrinseca: L'esecutore creativo ha una ricompensa estrinseca e una motivazione intrinseca

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa

L'interazione tra motivazione e coorte generazionale sulla creatività

PRATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEI DIPENDENTI

La motivazione e il rapporto manager-dipendente: Leve chiave per la performance individuale sul lavoro nel settore automobilistico marocchino

Correlazione tra preferenze valoriali e prestazioni scolastiche

Sviluppo di un modello causale ibrido per collegare soddisfazione lavorativa e lavoro

Il rapporto tra le capacità di autoregolazione degli studenti e i risultati ottenuti: Impatto delle capacità di autoregolazione sui risultati dello studio indipendente

Componenti del capitale umano e soddisfazione del cliente nel settore alberghiero

Quanto sono importanti la leadership servile e il clima organizzativo?: Comprendere la relazione tra leadership servile, clima organizzativo e risultati dei dipendenti

Pratiche di HRM e impegno organizzativo nel settore bancario del Ghana: Un caso di banche selezionate in Ghana

Il ruolo di mediazione dell'impegno scolastico nel rendimento degli studenti

IMPATTO DELLO STRESS LAVORATIVO SULLE PRESTAZIONI LAVORATIVE DEI DIPENDENTI IN PAKISTAN: Aprile 2011

Soddisfazione per la valutazione, motivazione intrinseca e risultati dei dipendenti: Dati empirici provenienti dal settore assicurativo nepalese

Motivazioni dei partecipanti e obiettivi delle gare ciclistiche aperte a tutti: Un'analisi dei partecipanti basata sulla motivazione sull'esempio dello Sparkassen Münsterland Giro

Il sistema di ricompensa e il suo impatto sulla motivazione e sul morale dei dipendenti

Cultura, creatività scientifica e tolleranza dell'ambiguità: Una relazione: Differenze culturali nella creatività scientifica: studio empirico in 5 paesi

PROSPETTIVA DEI DIPENDENTI VERSO LE PRATICHE DI HRM NEL SETTORE BANCARIO: Banche del settore pubblico e banche del settore privato in India

Cultura organizzativa e OCB nella SAPS del Capo Occidentale

Genere e percezione dell'ambiente di lavoro e del comportamento lavorativo da parte dei dipendenti

La fiducia in se stessi come formazione intrapersonale degli adolescenti più grandi: La psicologia della fiducia

L'effetto delle differenze di nazionalità sull'intelligenza emotiva: L'obiettivo di questa ricerca è quello di esplorare la relazione tra nazionalità ed EI per i leader di 5 paesi

Risultati accademici degli studenti universitari in India: Impatto dell'ansia, dei valori e dell'intelligenza emotiva sul rendimento accademico degli studenti universitari

Effetto della dominanza dell'emisfero cerebrale e dell'intelligenza sull'abilità motoria

La motivazione al raggiungimento degli obiettivi sull'intelligenza emotiva degli insegnanti di scuola