£48.00

Wichtige Indikatoren für das Personalwesen: Auswirkung von wichtigen Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement

E-commerce

Price data last checked 12 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£48 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 79 days · 79 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 79 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £48 (79 days, 100.0%)

Price range: £48 - £48

Price levels: 1 different prices over 79 days

Description

In dieser Studie wird der Einfluss wichtiger Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement von Bauprojekten untersucht. In den letzten Jahren wurden das Personalmanagement und das Qualitätsmanagement in Industrieprojekten von vielen Forschern betrachtet, aber in Bauprojekten wurden sie weniger untersucht. In dieser umfrage-deskriptiven Studie wurden 100 Experten auf dem Gebiet der Bauprojekte zu einer statistischen Gemeinschaft zusammengefasst, um Fragen zu drei wichtigen Indikatoren zu beantworten: materielle Faktoren, die mit der Organisation zusammenhängen, geistige Faktoren, die mit dem Projektmanagement zusammenhängen, und Faktoren, die mit der Unternehmensorganisation zusammenhängen, wobei sie jeweils mehrere Unterindikatoren zu beantworten hatten. In der Datenanalyse wurden sowohl deskriptive Statistiken als auch multikriterielle Entscheidungsmethoden (hierarchische Analyse) nach der Modellierung, der Erstellung einer hierarchischen Struktur, der Erstellung einer paarweisen Vergleichsmatrix auf der Basis von Präferenzurteilen und der Berechnung der Gewichtung von Entscheidungselementen und Ranking-Optionen verwendet.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6203675628
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 04 May 2021
Listed Since: 04 November 2020

Barcode

No barcode data available

Wichtige Indikatoren für das Personalwesen: Auswirkung von wichtigen Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Auswirkung von wichtigen Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement

Indicateurs importants en matière de ressources humaines: Impact des indicateurs importants des ressources humaines sur la gestion de la qualité

Indicadores importantes de Recursos Humanos: Impacto de Indicadores Importantes de Recursos Humanos na Gestão da Qualidade

Kennzahlen als Führungsinstrument: Erhöhung der Eigenverantwortung durch Führung mit Kennzahlen

Faktoren auf Unternehmensebene, Umwelt, Wettbewerbsstrategie und Leistung

Messbarkeit von Führungserfolg: Leadership- Kennzahlen in österreichischen mittelständischen Unternehmen

Strategisches Management und die Auswirkungen von TQM auf die Effizienz der Personalabteilung

Motivationsfaktoren und ihre Beziehung zur Qualität des Lernens: Motivationsfaktoren und ihre Beziehung zur Qualität des Lernens bei Universitätsstudenten. Fallstudie

Évaluation des facteurs influençant l'employabilité des jeunes diplômés dans les pays suivants: Employabilité des diplômés

Führung, Arbeitszufriedenheit und berufliche Belastung von Trainern: in Bezug auf das organisatorische Umfeld. Effizienzstudie

Analyse des ressources humaines: La clé du développement organisationnel

Management by Measurement: Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems

Persönlichkeit und berufliche Leistung: Der Einfluss interpersoneller Verhaltenstendenzen auf Organizational Citizenship Behavior

Organizational Behaviour In Construction

Zeitaufwand für Verbesserungen in der Bauindustrie: Anwendung der Deming-Theorie

Qualität von Humandienstleistungen: Evaluation und Qualitätsmanagement in Sozialer Arbeit und Gesundheitswesen

Erstellung einer Lieferanten- und Qualitätsmanagement Toolbox: Für ein Beratungsunternehmen

Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter für die Organisationskultur

Determinantes do Envolvimento do Empregado

HRM-Praktiken und organisatorisches Engagement im Bankensektor Ghanas: Ein Fall von ausgewählten Banken in Ghana

Quality: Domains and Dimensions (India Studies in Business and Economics)

Eine Studie zur Analyse des Lieferkettenmanagements in der Industrie

Aspekte personaler Führung in Organisationen: Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Grundbegriffe des Baumanagements, Band 2: Umfassende Leitlinien für Qualitätsmanagement und -kontrolle im Bauwesen