HRM-Praktiken und organisatorisches Engagement im Bankensektor Ghanas: Ein Fall von ausgewählten Banken in Ghana

Pratiche di HRM e impegno organizzativo nel settore bancario del Ghana: Un caso di banche selezionate in Ghana

Ethische Dimensionen der Corporate-Governance-Praxis in Ghana

KIRCHENMARKETING: AUSWIRKUNGEN DES KIRCHENMARKETINGS AUF DAS GEMEINDEWACHSTUM

Evaluación del impacto de la formación en el rendimiento de los empleados: Estudio de caso de la Compañía Eléctrica de Ghana

IMPACT OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP APPROACHES ON EMPLOYEE ENGAGEMENT: A CASE STUDY ON GHANAIAN YOUTHSIN THE GREATER ACCRA REGION OF GHANA

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EMPLOYEES PERSPECTIVE TOWARDS HRM PRACTICES IN THE BANKING SECTOR: Public Sector Vs Private Sector Banks in India

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Analyse des ressources humaines: La clé du développement organisationnel

Ein Kriterium für ein qualitativ hochwertiges Gesundheitsmanagement in ghanaischen Krankenhäusern: EIN LEITFADEN FÜR PRAKTIKER

HR Management and Performance in schools in Cameroon

PERFORMANCE INSTITUTIONNELLE DU GOUVERNEMENT ET CAPITAL SOCIAL AU GHANA

Dimensões Éticas da Prática de Governação Corporativa no Gana

HRM-Praktiken und organisatorische Leistung von CTDs in Kamerun: Eine Analyse anhand der Managementdynamiken in der Stadtverwaltung von Sangmelima

Prácticas de gestión de recursos humanos y rendimiento de las PYME: información de dos provincias seleccionadas de Zimbabue

Kostenteilung und Gerechtigkeit in der Hochschulbildung: Erfahrungen ausgewählter ghanaischer Studenten

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Occupational stress among work force - bank employees perspective

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Réformes de la gestion des performances dans la fonction publique ghanéenne: Culture administrative vs. le leadership ?

Führung, Arbeitszufriedenheit und berufliche Belastung von Trainern: in Bezug auf das organisatorische Umfeld. Effizienzstudie

Faktoren auf Unternehmensebene, Umwelt, Wettbewerbsstrategie und Leistung

De organisatievorm van Australische engineering-ontwerpbedrijven: De invloed van Human Resource Praktijken op Bedrijfsprestaties

Organizational Commitment and Knowledge Sharing in Contemporary Companies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)

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Klimawandel und seine Auswirkungen auf die Beschäftigung in der Landwirtschaft in Ghana

Stärkung der Position von Krankenschwestern, Kontrolle über die Praxis und Arbeitszufriedenheit

Prestatiemanagementpraktijken in lokale overheidseenheden: Bewijs van geselecteerde lokale vergaderingen in Ghana

Influence of Demographic Variables on Employee Engagement

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