ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES L'approche stratégique du changement organisationnel: Le concept de capacité organisationnelle de changement

Modèles et processus de gestion du changement organisationnel: L'intérêt des dispositifs d'interprétation et de médiation

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Profil du dirigeant et dynamique de positionnement stratégique: de l’entreprise

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

L'innovation et la transformation stratégique des organisations: Regards croisés

Convoiter la performance en organisation : agir sur les hommes et sur le système

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

TRANSFERT DE COMPÉTENCES ET OPTIMISATION DE LA GESTION: DES ÉTABLISSEMENTS

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

La transition vers l'innovation soutenable pour les entreprises: Une approche par les business models (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Jouons et changeons: Team work, Team Building et Gestion du changement organisationnel: Concepts et Outils

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Le Leadership Holistique: Une nouvelle voie pour transformer les organisations

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Management stratégique des entreprises africaines

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

L''accueil dans les relations de service: Approche dynamique des compétences et de l''organisation du travail (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

La donnée géographique aux frontières des organisations: Approche socio-cognitive et systémique de son appropriation (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Transformation Digitale de la Gestion Financière: Cap sur le Futur de la Gestion Financière : Stratégies de Transformation Digitale de la Fonction Finance

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

La VAE chez les cadres: approche par la théorie de l’auto-efficacité (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Les contrats préparatoires à la cession d'entreprise

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Contrôle de Gestion: Organisation et Mise en œuvre

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Capital humain spécifique, gouvernance et performance de l'entreprise: Approche par la théorie de la firme et étude empirique du cas français

Editions Universitaires Europeennes

Alternance et Autoformation: Quelle Stratégie Pédagogique ? (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Entrepreneuriat Social: Une approche dynamique par le Business Model

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Contributions aux Méthodes d'Optimisation Combinatoire Multi-Objectif

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

L'externalisation strategique au service de l'innovation et du developpement durable

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Mobilité horizontale des techniciens: Un atout pour l’entreprise et l’individu

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Stratégies d'optimisation mixte en Génie des Procédés: Application à la conception d'ateliers discontinus (Omn.Univ.Europ.)

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Crises de change : une analyse en termes de signaux d'alerte

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Authenticité: Concept et Méthode

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES