Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value - Image 1

£46.83

Gabler Verlag Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value

Name: Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value
Brand: Gabler Verlag
Price: 46.83 GBP
Availability: InStock

Human Resources Management

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

£47 today · previous high £47 · all-time low £47

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 34 days • 34 data points (No recent data available)

Historical

Generating forecast...

Price Distribution

Price distribution over 34 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £47 (34 days, 100.0%)

Price range: £47 - £47

Price levels: 1 different prices over 34 days

Description

Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. In einer innovativen Sicht stellt er die verschiedenen Personalrisiken dar und schildert ihre Auswirkungen: Engpass-, Austritts-, Anpassungs- und Motivationsrisiken, darüber hinaus neue Risikoaspekte wie Führugns- und Integritätsrisiken. Ein fundiertes und praxisorientirtes Instrumentarium, um im Sinne eines zukunftsgerichteten Personalrisikomanagements Risiken rechtzeitig zu erkennen und ihr Eintreten zu verhindern. Nun in der 3., völlig überarbeiteten Auflage. From the Back Cover Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. In einer innovativen Sicht stellt er die verschiedenen Personal dar und schildert ihre Auswirkungen: Engpass-, Austritts-, Anpassungs- und Motivationsrisiken, darüber hinaus neue Risikoasaekte wie Führugns- und Integritätsrisiken. Ein fundiertes und praxisorientirtes Instrumentarium, um im Sinne eines zukunftsgerichteten Personalrisikomanagements Risiken rechtzeitig zu erkennen und ihr Eintreten zu verhindern. Nun in der 3., völlig überarbeiteten Auflage. Der Inhalt Personalrisikomanagement im Kontext des Unternehmens. Notwendigkeit eines Personalrisikomanagement. Personalrisiken und Personalcontrolling. Die zentralen Personalrisiken. Übergreifende Risikofelder Der Autor Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Management-Berater und lebt in Zürich. Seine Schwerpunkte sind Human Resources Management, vor allem Personalentwicklung und Coaching, sowie Change Management, im Besonderen Begleiten und Realisieren von kulturellen und strategischen Veränderungen. Er ist Buchautor, Verfasser von Fachartikeln und gefragter Referent. About the Author Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Management-Berater und lebt in Zürich. Seine Schwerpunkte sind Human Resources Management, vor allem Personalentwicklung und Coaching, sowie Change Management, im Besonderen Begleiten und Realisieren von kulturellen und strategischen Veränderungen. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen und gefragter Referent.

Product Specifications

Brand: Gabler Verlag
Format: paperback
ASIN: 383494209X
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources > Human Resources Management
Domain: Amazon UK
Release Date: 14 September 2012
Listed Since: 07 June 2012

Barcode

No barcode data available

Gabler Verlag Personalrisikomanagement: Strategien zur Steigerung des People Value

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Strategic Job Modeling: Working at the Core of Integrated Human Resources

aPHR Study Guide 2026-2027: Complete Review + 2250 Questions and Detailed Answer Explanations for the Associate Professional in Human Resources Certification (25 Full-Length Exams)

Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice

Organizational Behavior and Management

The Sage Handbook of Human Resource Development

aPHR Study Guide: Practice Tests and aPHR Exam Prep Book for Certification [4th Edition]: 11 Practice Tests and aPHR Exam Prep Book for Certification [4th Edition]

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele

Perspectives on Contemporary Professional Work: Challenges and Experiences (New Horizons in Management series)

Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)

Organizational Behavior and Management

Strategic Human Resource Management (Management Science - Theory and Applications)

Expatriate Manager’s Adaption and Knowledge Acquisition: Personal Development in Multi-National Companies in China

Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung: Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung (Economics Education und Human Resource Management)

Using Technology to Create Value: Designing the Tools for the New HR Function (Gower HR Transformation Series)

Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness: Impacts on Practice

Human Resource Development in the Russian Federation (Routledge Studies in Human Resource Development)

The 2006 Pfeiffer Annual: Human Resource Management

The 2009 Pfeiffer Annual: Management Development: 1 (J–B Pfeiffer Annual Vol1)

Six Sigma in HR Transformation: Achieving Excellence in Service Delivery (Gower HR Transformation Series)

Quality of Life: An Interdisciplinary Perspective (Information Technology, Management and Operations Research Practices)

Special Human Resource Management Practices and Strategy

The Work/Life Dichotomy: Prospects for Reintegrating People and Jobs

Die kundenorientierte Personalabteilung: Ziele und Prozesse des effizienten HR-Management

Human Resource Management