GRIN Verlag Strategic development of a Sales force leadership model. The Sales force of the Meusburger Company

Entwicklung eines ganzheitlichen Leadership-Ansatzes im Rahmen des organisationalen Wandels

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Distance Leadership in decentralised sales organisations of small and medium sized medical enterprises

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Team Leadership to meet Strategic Objectives: Strategic Objectives, Leadership, Project Management

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Analyse von Führungstheorien und deren Gültigkeit hinsichtlich Werbeagenturen: Entwicklung eines spezifischen Führungsstils

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Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling

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Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung

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The Future of Sales in the B2B Software Industry. The Digitalization of Sales in German small and medium-sized enterprises

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Ableitung und Begründung eines Verfahrens zur Prävention psychischer Gefährdungen im Vertrieb mittelständischer Unternehmen

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Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung

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Strategische Personalentwicklung. Bedeutung und deren Rolle für den Unternehmenserfolg

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Die Relevanz des "Human Factor" in Zeiten des Digital Sales im B2B-Dienstleistungssektor

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Untersuchung zur Kommunikation von Führungskräften und Mitarbeiterinnen in Teambesprechungen

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Leadership Practices for Optimizing Performance and Job Satisfaction in the Financial Industry

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Strategisches Management: Hintergrund und Praxistauglichkeit gängiger Managementmodelle

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CRM-Prozesse in der FWS gGmbH: Status Quo und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Importance and Impact of Personal Values in Leadership: With consideration of the relationship between leadership style, personal value structure and personal role models

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Outsourcing in der Automobilindustrie. Entscheidungsmodelle für Strategisches Outsourcing

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Vertriebssteuerung im Maklergeschäft. Ressourcen- und wertorientiertes, modernes ganzheitliches Maklermanagement

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The role of CRM within corporate strategy: A general analysis

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Critical success factors it-start-up companies

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Förderung von Schlüsselkompetenzen in der Personalentwicklung durch Outdoortraining - Dargestellt und begründet am Beispiel eines Führungskräfteseminars

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Zielgruppenspezifische Motivierungsstrategien zur Förderung betrieblicher Bildung

Das Herstellerleasing als Instrument der Absatzfinanzierung: Auswirkungen des Herstellerleasing auf Bilanz, Cash Flows und Scorecardentwicklung

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Führung im Spannungsfeld: Grundüberlegungen zu zentralen Bestimmungsfaktoren

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