Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling - Image 1

£55.50

GRIN Verlag Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling

Name: Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling
Brand: GRIN Verlag
Price: 55.5 GBP
Availability: InStock

Human Resources Management

Price History & Forecast

Last 85 days • 85 data points (No recent data available)

Historical

Generating forecast...

Price Distribution

Price distribution over 85 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £56 (85 days, 100.0%)

Price range: £56 - £56

Price levels: 1 different prices over 85 days

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3668554609
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources > Human Resources Management
Domain: Amazon UK
Release Date: 26 October 2017
Listed Since: 27 October 2017

Barcode

No barcode data available

GRIN Verlag Development of a Competency Model for a Consulting Company in a Blended Approach of Job Requirements Analysis and Competency Modelling

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Development of a new competence and behaviour model for skills in working with people for project managers

Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften

Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung

Kompetenzdefizite bei Unternehmern im Zuge von Unternehmenswachstum: Identifizierung von wachstumsrelevanten Kompetenzbereichen aus der Perspektive des Unternehmers

Komparative Analyse der Geschäftsmodelle von Beteiligungsgesellschaften und diversifizierten Unternehmen

Entwicklung zweier branchenspezifischer Kompetenzmodelle für den Einzelhandel und die Gastronomie: Zur Ableitung zweier praxistauglicher Checklisten ... von Praktikanten während des Praktikums

Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen

The BPM Maturity Model. Towards a Framework for Assessing the Business Process Management Maturity of Organisations

Analyse von Einflussfaktoren auf interkulturelle Kompetenzen im Bereich der ERP-Anwendungsentwicklung

Vorgehensmodelle in der Softwareentwicklungsindustrie: Eine explorative Studie

Einstieg in das Wissensmanagement mit Skill-Management-Systemen

Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende

Reifegradmodelle für Agile Methoden. Notwendigkeit und Erfolgsfaktoren der Entwicklung

Entwicklung eines Modells zur Optimierung einer globalen Supply Chain

Process Mining in Practice. Development of a Project Methodology

Entwicklung eines Empfehlungsmodells zur Optimierung von Markenarchitekturen bei Markierungsentscheidungen

Evaluation der Anerkennung von nicht-formal und informell erworbenen Kompetenzen: Unter besonderer Berücksichtigung einer Exploration von Profilingprozessen

Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung

Die Anwendbarkeit probabilistischer Modelle im Rahmen der Wissensraumtheorie

Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen

Entwicklung eines ganzheitlichen Leadership-Ansatzes im Rahmen des organisationalen Wandels

Arbeitsabläufe in der Modellierung und Simulation

Learning 2.0 im Unternehmenskontext

Analyse von Führungstheorien und deren Gültigkeit hinsichtlich Werbeagenturen: Entwicklung eines spezifischen Führungsstils