Örgütsel Adalet Algısı: Banka Çalışanlarının Performans ve Motivasyonlarına Etkisi: Banka Çal¿¿anlar¿n¿n Performans ve Motivasyonlar¿na Etkisi - Image 1

£48.00

LAP Lambert Academic Publishing Örgütsel Adalet Algısı: Banka Çalışanlarının Performans ve Motivasyonlarına Etkisi: Banka Çal¿¿anlar¿n¿n Performans ve Motivasyonlar¿na Etkisi

Name: Orgutsel Adalet Alg s : Banka Cal anlar n n Performans ve Motivasyonlar na Etkisi: Banka Cal anlar n n Performans ve Motivasyonlar na Etkisi
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
Price: 48.0 GBP
Availability: InStock

E-commerce

Price data last checked 12 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£48 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 79 days · 79 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 79 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £48 (79 days, 100.0%)

Price range: £48 - £48

Price levels: 1 different prices over 79 days

Description

Bu tez çalışmasının temel amacı; bankacılık sektöründe çalışanların, mevcut örgütsel adalet algılarının, performans ve motivasyon seviyelerine etkisini tespit etmektir. Böylece sektörde faaliyet gösteren işletmelerin örgütsel adalet yapısını düzenleyecek, iyileştirecek ve çalışanlarının buna bağlı olarak performans ve motivasyon düzeylerini yükseltecek, yönetsel stratejiler geliştirilmesi hedeflenmiştir. Bu amaç ve hedefler doğrultusunda yapılan araştırma sonucunda, banka çalışanlarının örgütsel adalet algıları ile bireysel motivasyon ve performansları arasında doğru orantılı ilişki ve etkileşim olduğu görülmüştür. Bankaların örgütsel adalet yapısı veya çalışanların örgütsel adalet algısı olumlu olduğunda, çalışanların performansının arttığı, aksi durumda performanslarının düştüğü tespit edilmiştir. Yine aynı şekilde örgütsel adalet algısı ile örgütsel motivasyon arasındaki ilişki ve etkileşim banka çalışanlarının motivasyon düzeyleri içinde geçerlidir. Bununla birlikte, bu etkileşim ve ilişki, performansla örgütsel adalet algısı arasındaki ilişki kadar kuvvetli değildir.

Product Specifications

Brand: LAP Lambert Academic Publishing
Format: paperback
ASIN: 3659956341
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 03 January 2017
Listed Since: 27 January 2017

Barcode

No barcode data available

LAP Lambert Academic Publishing Örgütsel Adalet Algısı: Banka Çalışanlarının Performans ve Motivasyonlarına Etkisi: Banka Çal¿¿anlar¿n¿n Performans ve Motivasyonlar¿na Etkisi

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Occupational stress among work force - bank employees perspective

Bankacılıkta Ücret Yönetimi ve Motivasyon İlişkisi

Employees' responses to corporate social responsibility

Kültür-Örgüt Performansı Etkileşimi: Türk Kamu Örgütleri Açısından Bir İnceleme: Türk Kamu Örgütleri Aç¿s¿ndan Bir ¿nceleme

EMPLOYEES PERSPECTIVE TOWARDS HRM PRACTICES IN THE BANKING SECTOR: Public Sector Vs Private Sector Banks in India

Performance Appraisal in China: An Analysis of Stakeholder Perceptions in the Chinese State-owned Banking Industry

Mesleki Şüpheciliğin Bağımsız Denetim Kalitesine Etkisi: Bağımsız Denetçiler Üzerine Bir Araştırma: Ba¿¿ms¿z Denetçiler Üzerine Bir Ara¿t¿rma

Mimaride Malzeme Algısı: Dokunsal ve Görsel-Dokunsal Deneyimlerin Değerlendirilmesi

Happiness at the Workplace: Does it Enhance Performance?

Determinantes da Satisfação Profissional na Indústria Bancária Etíope

Organization Analysis at School of Economics in Jakarta Province

Denetim Komitelerinin Yeterliliği: Türk Bankacılık Sektöründe Uygulama: Türk Bankac¿l¿k Sektöründe Uygulama

Customer Satisfaction Perceptive: "Customers Satisfaction Attributes in Service Sector: A Comparative Study between Indain Banks and Insurance"

Psychological Benchmarking: A New Approach in Organizations

Workplace Mobbing in Turkey: The Relationship between Mobbing, Organizational Climate and Trust

Çalışan Personelin Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi: Doğu Anadolu İlleri Örneği: Do¿u Anadolu ¿lleri Örne¿i

Organizational Conflict: A study of conflict types and its management styles in banking sector

Stratejik Atılım Modeli Risk Sermaye Organizasyonu: Sürdürülebilir Rekabet ve Verimlilik Temelli Bir Öneri: Türkiye Sanayi Sektörüne İlişkin Bir Değerlendirme

Banks' New Products and Customer Satisfaction in the Nigerian Banks: An Assessment of the Impact of Banks' New Products and Customer Satisfaction in the Nigerian Banking Industry

Türk Kamu Yönetimi İçin Yenilikçi Bir Yönetişim Modeli: Bilişim ve iş süreçlerinin birlikte yönetişimiyle paydaş ihtiyaçlarını karşılama amacına göre ... amac¿na göre bir kurumsal yap¿ analizi

Quality of Work Life: A key to Improve Job Satisfaction Among Bank Executives

Bankacılık, Muhasebe ve Veri Bilimi Araştırmaları

A Strategic Approach to Human Resource Management Practices

Antecedence and Outcome of Organisational Commitment: A Study Among Engineers in Malaysia