Springer Motivation & Agilität in Teams: Eine empirische Untersuchung von Motivationspotentialen agiler Arbeit (Personalmanagement und Arbeitsorganisation)

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Commitment in wachsenden KMU: Eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren für die Bindung von Mitarbeitenden in wachsenden KMU

Springer

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Die Entwicklung von Unternehmenswerten im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung: Eine empirische Untersuchung in mittelständischen Unternehmen

Springer

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Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen

diplom.de

£68.00 26 Feb 2026

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Teams in New Workplaces: Employee Cooperation and Resistance in Work Teams

VDM Verlag

£67.00 28 Feb 2026

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Managerial and Technical Motivation: Assessing Needs for Achievement, Power and Affiliation

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Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung

GRIN Verlag

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Managing People in Projects for High Performance: Behavioural Approach to Productive Project Teams (Management for Professionals)

Springer

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Effiziente Teamarbeit und Führung bei altersgemischten Teams

GRIN Verlag

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A study on motivational theories and motivational factors for the job performance

GRIN Verlag

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Global Virtual Teams & Trust: How Leadership Can Build Trust and Enhance Team Performance (Gabler Theses)

Springer

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Befähigung durch Stärkung der Handlungskompetenz: Eine interdisziplinäre Erkundung

Springer

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Mitarbeitermotivation: Darstellen immaterieller und materieller Motivationsinstrumente

diplom.de

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Wie selbstorganisierte Teamarbeit zum Erfolg führt. Voraussetzungen, Chancen und Nachteile agiler Teams

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A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes: Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals

diplom.de

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Work-Life-Balance-Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern. Eine qualitative Analyse

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Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit: Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen

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Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung

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Arbeit für Menschen: Nachhaltige Strategien im Bereich Employee Experience

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Komplementäre Führung: Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen

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Ist Teamfähigkeit messbar?: Eine Analyse der Messbarkeit des Erfolgsfaktors "Teamfähigkeit"

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Chancenwahrnehmung und unternehmerisches Verhalten von Akteuren im Vorgründungsprozess: Auswirkungen soziodigitaler Routinen und Praktiken (Markenkommunikation und Beziehungsmarketing)

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Motivation and Action

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Frauen in Führung: Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert

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Motivierende Mitarbeiterführung: Wie sich gute von schlechter Führung unterscheidet

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