Springer Komplementäre Führung: Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen

Complementary Management: A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations (Management for Professionals)

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Handbook of Leadership: Applied Business Psychology for Managers

Die Entwicklung von Unternehmenswerten im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung: Eine empirische Untersuchung in mittelständischen Unternehmen

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Motivation & Agilität in Teams: Eine empirische Untersuchung von Motivationspotentialen agiler Arbeit (Personalmanagement und Arbeitsorganisation)

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Managing with Sense and Sensitivity: Professionalism in Leadership

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Springer - Managerial Perceptions: Models of Org Effectiveness

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Managerial Perceptions: Models of Organizational Effectiveness (Contributions to Management Science)

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Führen lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie

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Verteilte Führungsinformationssysteme

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Handbuch Controlling der Kommunikation: Grundlagen – Innovative Ansätze – Praktische Umsetzungen (Springer Reference Wirtschaft)

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Customer und Experience Leadership im Tourismus: Vom begeisternden Kundenerlebnis zur einzigartigen Kundenbeziehung

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Springer - Performance Challenges in Organizational Sustainability

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Commitment in wachsenden KMU: Eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren für die Bindung von Mitarbeitenden in wachsenden KMU

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Führung und Personal in der Polizei: Empirische Studien (Schriftenreihe zur Polizei- und Sicherheitsforschung)

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Kommunaler Entwässerungsbetrieb: Betriebshandbuch für Führungspersonal

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Practices of Leading Pedagogy (Educational Leadership Theory)

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Strategic Management and Organizational Development (Management for Professionals)

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Frauen in Führung: Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert

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Managing People in Projects for High Performance: Behavioural Approach to Productive Project Teams (Management for Professionals)

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Academic Press - Culture, Leadership, and Organizations

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Leading Organizations of the Future: A New Framework

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Compliance Management in Familienunternehmen: Theoretische und empirische Analyse mit dem Fokus auf Korruption (Unternehmensführung & Controlling)

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Springer - Employability Revisited: Human Resource Management

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Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent Environments: Organizational Control, Goal Polychronicity and Performance Impact

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