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Springer Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

Name: Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren fur das Human Resources Management
Brand: Springer
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Human Resources Management

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Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann.

Product Specifications

Brand: Springer
Model: 47795310
Format: hardcover
ASIN: 3658145668
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources > Human Resources Management
Domain: Amazon UK
Release Date: 05 May 2017
Listed Since: 14 March 2017

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