Interkulturelle Kompetenz als Chance des Mittelstandes: Kleine kulturelle Länderstudien (Deutschland, Spanien, Ungarn, Rumänien) für das Deutsche Dienstleistungszentrum AG - Image 1

Out of stock

This item is currently unavailable

Gone for 54 days. Could come back at any time — we're watching for you.

Out of stock 54 days · last price £57

GRIN Verlag Interkulturelle Kompetenz als Chance des Mittelstandes: Kleine kulturelle Länderstudien (Deutschland, Spanien, Ungarn, Rumänien) für das Deutsche Dienstleistungszentrum AG

Name: Interkulturelle Kompetenz als Chance des Mittelstandes: Kleine kulturelle Landerstudien (Deutschland, Spanien, Ungarn, Rumanien) fur das Deutsche Dienstleistungszentrum AG
Brand: GRIN Verlag

9783638705219

Call Centre Management

Price Distribution

Price distribution over 37 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £57 (37 days, 100.0%)

Price range: £57 - £57

Price levels: 1 different prices over 37 days

Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Internationale Kooperationen, Joint Ventures und länderübergreifende strategische Verbindungen stehen für viele Unternehmen im Zeitalter von Vernetzung und Globalisierung auf der Tagesordnung. Die Internationalisierung eines Unternehmens und die damit verbundene Integration unterschiedlicher (Unternehmens-) Kulturen beinhaltet kommunikative Prozesse, die bewusst von oberster Managementebene gesteuert und längerfristig angelegt werden müssen, denn ein tieferes und umfassenderes Verständnis von interkulturellem Management wird Auswirkungen auf Unternehmensstrategien und Geschäftsprozesse auf allen Ebenen haben. Interkulturelle Fragestellungen jedoch werden oft erst dann berücksichtigt, wenn in der Praxis massive Probleme auftreten. Gerade bei mittelständischen Betrieben findet dieser Bereich kaum Beachtung. Fortschrittliche, unternehmerisch strategische Entscheidungen können nur auf einem eingehenden Verständnis davon, wie verschieden die Wahrnehmung der Welt sein kann, aufgebaut werden. Interkulturelle Kompetenz kann erlernt werden. Denn interkulturelle Kompetenz, also die Fähigkeit von Management und Mitarbeitern, Beziehungen zu anderen Kulturen aufzubauen, sowie interkulturelle Synergieeffekte bewusst einzusetzen und zu nutzen, wird zu einer Schlüsselanforderung im Zusammenwachsen der EU. Dazu gehören kleine und mittelständische Organisationen gleichermaßen wie die großen Konzerne. Eine Untersuchung des Institutes für Interkulturelles Management in Bad Honnef hat ergeben, dass zwischen 13 und 30 Prozent aller Auslandsaktivitäten aufgrund kultureller Konflikte scheitern. Vorrangiges Ziel meiner Diplomarbeit ist es, das "persönliche Blickfeld" auf die kulturelle Vielfalt zu erweitern. Denn mit Kultur verhält es sich wie mit einer Brille: Man sieht durch sie hindurch, ohne zu wissen, wie schlecht man o

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Model: 9783638705219
Format: paperback
ASIN: 3638705218
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Call Centre Management
Domain: Amazon UK
Release Date: 06 August 2007
Listed Since: 17 March 2010

Barcode

No barcode data available

Gone for 54 days. Could come back at any time — we're watching for you.

GRIN Verlag Interkulturelle Kompetenz als Chance des Mittelstandes: Kleine kulturelle Länderstudien (Deutschland, Spanien, Ungarn, Rumänien) für das Deutsche Dienstleistungszentrum AG

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Interkulturelles Management als strategischer Erfolgsfaktor für multinationale Unternehmen in der VR China

Internationalisierung von KMU als kulturelle Herausforderung an Strategie und Management

Cross-Cultural Business Communication: Intercultural Competence as a universal Interculture

Interkulturelle Kompetenz durch interkulturelles Training. Möglichkeiten und Grenzen

Unternehmensführung in Europa: Ein Vergleich zwischen Deutschland, Großbritannien und Frankreich

Interkulturelle Synergien: Erwerb Interkultureller Kompetenz durch Kulturvergleich? Eine Analyse am Beispiel nach China entsandter Deutscher

Interkulturelles Lernen in internationalen Jugendbegegnungen

Auswirkungen von Kulturunterschieden bei grenzüberschreitenden Akquisitionen: Integrationsansätze für das mittlere Management

Prozesse, Erfolgsfaktoren und Grenzen im interkulturellen Coaching

Cultural Diversity: als Instrument der Kundenorientierung

Développement interculturel du personnel: Mesures pour le renforcement de la compétence interculturelle

Entreprise internationale: Cultures et stratégies: Stratégies d'internationalisation

Towards managing diversity: Cultural aspects of conflict management in international business environments

Management im interkulturellen Vergleich: Eine komparative Analyse am Beispiel Deutschland, USA und Japan

Interkulturelles Management in USA und Kanada im internationalen Projektmanagement

Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective: Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles

Intercultural Management Research From An Intercultural And A Transcultural Perspective

Der Juniorvorstand als ein ausgewähltes Instrument zur Veränderung der Unternehmenskultur

Unternehmensleitbilder als Instrument zur Beeinflussung der Unternehmenskultur

Interkulturelles Management in österreichischen Unternehmen: Eine Bestandsaufnahme in ausgewählten Branchen

Noch ist Polen nicht verloren. Polnische managementrelevante Kulturstandards aus österreichischer Sicht

Erfolgreich im deutsch-französischen Management?: Eine Untersuchung von Ratgeberliteratur für die deutschfranzösische Geschäftspraxis

The Selection of Interculturally Competent Leaders. Measuring Intercultural Competence within Job Interviews

Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur: Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas

Gone for 54 days. Could come back at any time — we're watching for you.

GRIN Verlag Interkulturelle Kompetenz als Chance des Mittelstandes: Kleine kulturelle Länderstudien (Deutschland, Spanien, Ungarn, Rumänien) für das Deutsche Dienstleistungszentrum AG

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Interkulturelles Management als strategischer Erfolgsfaktor für multinationale Unternehmen in der VR China

Internationalisierung von KMU als kulturelle Herausforderung an Strategie und Management

Cross-Cultural Business Communication: Intercultural Competence as a universal Interculture

Interkulturelle Kompetenz durch interkulturelles Training. Möglichkeiten und Grenzen

Unternehmensführung in Europa: Ein Vergleich zwischen Deutschland, Großbritannien und Frankreich

Interkulturelle Synergien: Erwerb Interkultureller Kompetenz durch Kulturvergleich? Eine Analyse am Beispiel nach China entsandter Deutscher

Interkulturelles Lernen in internationalen Jugendbegegnungen

Auswirkungen von Kulturunterschieden bei grenzüberschreitenden Akquisitionen: Integrationsansätze für das mittlere Management

Prozesse, Erfolgsfaktoren und Grenzen im interkulturellen Coaching

Cultural Diversity: als Instrument der Kundenorientierung

Développement interculturel du personnel: Mesures pour le renforcement de la compétence interculturelle

Entreprise internationale: Cultures et stratégies: Stratégies d'internationalisation

Towards managing diversity: Cultural aspects of conflict management in international business environments

Management im interkulturellen Vergleich: Eine komparative Analyse am Beispiel Deutschland, USA und Japan

Interkulturelles Management in USA und Kanada im internationalen Projektmanagement

Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective: Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles

Intercultural Management Research From An Intercultural And A Transcultural Perspective

Der Juniorvorstand als ein ausgewähltes Instrument zur Veränderung der Unternehmenskultur

Unternehmensleitbilder als Instrument zur Beeinflussung der Unternehmenskultur

Interkulturelles Management in österreichischen Unternehmen: Eine Bestandsaufnahme in ausgewählten Branchen

Noch ist Polen nicht verloren. Polnische managementrelevante Kulturstandards aus österreichischer Sicht

Erfolgreich im deutsch-französischen Management?: Eine Untersuchung von Ratgeberliteratur für die deutschfranzösische Geschäftspraxis

The Selection of Interculturally Competent Leaders. Measuring Intercultural Competence within Job Interviews

Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur: Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas