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Price range: £58 - £58

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Description

Cette étude se concentre sur l'identification des causes de la politique des employés et son impact sur les performances du secteur bancaire au Pakistan. Le chercheur a mis l'accent sur la langue et la caste, l'expérience et la position, l'animosité culturelle, les lobbies religieux, la discrimination sexuelle et l'emploi par recommandation. La politique des employés existe dans toutes les organisations et joue un rôle essentiel. Cette étude est importante pour les performances des employés. Les employés sont nos principaux atouts, car ils peuvent améliorer l'organisation. S'ils ne sont pas satisfaits de leur travail, la main-d'œuvre n'est pas productive. Le pouvoir est un facteur majeur qui ne peut être ignoré et qui constitue une force clé dans tout secteur. Le pouvoir et la politique existent dans chaque organisation, même s'il est plus simple de parler de genre ou d'argent que de pouvoir, très certainement en raison des désaccords ou des sanctions que ces deux sujets peuvent engendrer. L'accent doit être mis sur la gestion standardisée des ressources humaines (la meilleure personne doit être affectée au meilleur poste, des cours de renforcement, une orientation sur les nouvelles banques et la résolution de problèmes). L'administration doit organiser des réunions avec les employés et résoudre leurs problèmes. Il doit y avoir de la transparence et un système de mérite dans tous les domaines.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6209703437
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Balanced Scorecard
Domain: Amazon UK
Release Date: 12 March 2026
Listed Since: 14 March 2026

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Identification des causes de la politique des employés

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