Desempenho do pessoal académico: Efeito da política de pessoal no desempenho do pessoal académico das universidades públicas da Somalilândia

O estudo investigou o efeito da política de pessoal no desempenho do pessoal académico da Somaliland Government Universit. As universidades tornaram-se uma parte importante do sector educativo e aumentaram em todo o mundo. Em todas as universidades, incluindo as universidades públicas da Somalilândia, a questão da política de pessoal continua a ser um aspeto importante e qualquer instituição de ensino superior deve adotar um procedimento adequado para a contratação de pessoal. No entanto, ao longo dos anos, o desempenho do pessoal académico das universidades públicas da Somalilândia tem ficado aquém das expectativas em termos de investigação, publicação e serviço comunitário. Este estudo investigou especificamente o efeito do recrutamento, o efeito da seleção e o efeito do desenvolvimento do pessoal no desempenho do pessoal académico das universidades públicas da Somalilândia. O estudo recomenda que o Ministério da Educação e dos Estudos Superiores, as universidades públicas da Somalilândia e outras universidades da Somalilândia formulem e apliquem políticas de pessoal adequadas para orientar os procedimentos de recrutamento, seleção e desenvolvimento do pessoal que possam alterar o desempenho do pessoal académico em termos de investigação, publicação e serviço comunitário.