La communication des avantages sociaux comme mesure de promotion de l'image de marque de l'employeur: Une étude qualitative menée dans des entreprises autrichiennes

La comunicazione dei benefici come misura di employer branding: Uno studio qualitativo condotto su aziende austriache

Interkulturelles Management in österreichischen Unternehmen: Eine Bestandsaufnahme in ausgewählten Branchen

VDM Verlag

Internal Marketing in Information Technology Industry in Chennai: An Empirical Study

LAP Lambert Academic Publishing

La fidélisation des ressources humaines par la marque employeur: Une analyse par le statut talent

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Interne Public Relations und Arbeitszufriedenheit: analysiert am Unternehmen ACC Austria

VDM Verlag

Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU

Diplomica Verlag

Employer of Choice and CSR Reputation in Australia

VDM Verlag

The Construction of Corporate Identities by Chinese and American Airlines on Social Media: A Cross-Cultural Multimodal Study

Springer

Die strategische Bedeutung von Unternehmenskommunikation: Qualitative Untersuchung des Wertbeitrags einer Ressource

VDM Verlag

Soziale Kompetenz als (Nicht-)Voraussetzung für die Mitarbeiter/innenauswahl

GRIN Verlag

Messbarkeit von Führungserfolg: Leadership- Kennzahlen in österreichischen mittelständischen Unternehmen

Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand: Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Mitarbeiterverhalten

GRIN Verlag

Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue (Industrial Relations & Conflict Management)

Springer

Betriebliche Sozialpolitik: Auswirkung auf das Arbeitgeberimage

VDM Verlag

Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit

Books on Demand

Internal Communication in English: The consequences of using "English" as the organisational language in a "non-English" environment such as Austria

VDM Verlag

Social Media im Personalmarketing: Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener

GRIN Verlag

Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels: Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden

Books on Demand

Analyse d'impact du stress lié à l'usage des réseaux sociaux: sur la productivité des travailleurs: cas des cadres des TPME marocaines

ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES

Les moteurs de l'engagement des employés en Russie: Une étude de cas sur les perceptions dans une multinationale occidentale

Kommunikative Positionierung von Unternehmen in öffentlichen Diskursen: Strategische Optionen im kommunikativen Wettbewerb (Organisationskommunikation)

Springer VS

Weiblichkeitskonzepte von Frauen aus unterschiedlichen sozialen Milieus Österreichs: Eine qualitative Studie

GRIN Verlag

Advancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice (Industrial Relations & Conflict Management)

Springer

Évaluation des performances et satisfaction au travail: Une étude sur les employés du South Central Railway