Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↑ Price chart
when this has been cheap or pricey

↑ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price Distribution

Price distribution over 48 days • 2 price levels

Days at Price

Current Price

Price Analysis

Most common price: £90 (36 days, 75.0%)

Price range: £85 - £90

Price levels: 2 different prices over 48 days

Description

Ce travail de recherche sur les techniques de fidélisation du personnel dans le secteur des technologies de l'information, mené à la fois avant et après la pandémie, met en évidence de nombreuses conclusions cruciales. Les résultats soulignent l'influence significative de la pandémie sur les tactiques de fidélisation du personnel et mettent en évidence l'importance pour les entreprises de modifier leurs approches afin de répondre aux besoins changeants de leurs employés. Les analyses statistiques, telles que l'ANOVA à mesures répétées et l'ACP, montrent systématiquement des changements substantiels dans la satisfaction des employés et l'efficacité des différentes stratégies de maintien en poste du personnel au cours de différentes périodes. L'évolution de l'efficacité est attribuée à la fois à l'impact de l'épidémie et aux mesures prises par les organisations pour faire face aux difficultés croissantes. L'étude révèle des aspects cruciaux qui ont un impact majeur sur la fidélisation des employés, tels qu'une rémunération compétitive, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des possibilités d'évolution professionnelle. L'étude indique qu'une rémunération compétitive et une évolution professionnelle sont systématiquement appréciées, même si l'utilité d'éléments tels que des modalités de travail flexibles et des programmes de reconnaissance des employés varie.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6209144896
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Balanced Scorecard
Domain: Amazon UK
Release Date: 23 October 2025
Listed Since: 24 October 2025

Barcode

No barcode data available

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Une Étude Comparative Sur Les Stratégies de Rétention Des Employés: DANS LE SECTEUR DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION AVANT ET APRÈS LA PANDÉMIE

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Um Estudo Comparativo Sobre Estratégias de Retenção de Trabalhadores: NO SECTOR DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO ANTES E DEPOIS DA PANDEMIA

A Comparative Study on Employee Retention Strategies: IN THE IT SECTOR BEFORE AND AFTER PANDEMIC

Eine Vergleichende Studie Über Strategien Zur Mitarbeiterbindung: IM IT-SEKTOR VOR UND NACH DER PANDEMIE

LA GESTION DES PERSONNES: Élaboration d'un plan stratégique pour les 100 premiers jours d'activité de la nouvelle direction des ressources humaines

Effet des générations sur la psychologie du travail des employés: Une étude sur l'industrie automobile

Gestion des talents et équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le processus d'entreprise: L'externalisation des processus d'entreprise ... renforcement des stratégies concurrentielles

Évaluation de la comparaison entre les stratégies de marketing numérique: Analyse de l'efficacité et de l'impact sur l'engagement des consommateurs

Gestion stratégique des personnes et orientation du marché: Une étude multi-cas sur les concessionnaires du parc national d'Iguaçu

Le rôle de l'apprentissage dans l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre

Connaissance du contenu technologique et pédagogique: Compétence des professeurs de sciences en matière de profession d'enseignant dans les écoles secondaires supérieures de l'État d'Ondo, au Nigeria

Avaliação do Desempenho e Satisfação no Trabalho: Um estudo sobre os trabalhadores dos caminhos-de-ferro do centro-sul

Satisfaction professionnelle des employés des banques rurales: Une étude de l'Andhra Pragathi Grameena Bank, district d'Ysr

MODÈLES COMPARATIFS DE LEADERSHIP POLITIQUE: Fondements conceptuels de l'étude du phénomène du leadership politique

Problèmes académiques de M.Ed. Étudiants: Une étude de l'Université de Baroda

DIVERSIFICATION, INVESTISSEMENT, SERVICES ET INTÉGRATION: PILIERS DES ACCORDS DE COMPLÉMENTARITÉ ÉCONOMIQUE

CLASSES VIRTUELLES EN SITUATION DE PANDÉMIE: Le cas des étudiants du programme de licence en marketing

LA GESTION DU PERSONNEL SUR LE LIEU DE TRAVAIL MODERNE

Exploración del abandono y la retención de empleados: Un estudio exhaustivo del sector de BPO urbano-céntrico de la India

Planification des projets, suivi et évaluation des impacts: Programme de l'Autorité sectorielle de l'éducation et de la formation

TECHNOLOGIES POUR DÉVELOPPER LA COMPÉTENCE MÉTHODOLOGIQUE DES ENSEIGNANTS SUR LA BASE D'UNE APPROCHE INNOVANTE

LES EFFETS DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE COMMUNICATION SUR LES ADOLESCENTS: L'ÉTUDE DE CAS DES JEUX INFORMATIQUES

Gérer le départ des employés dans l'industrie charbonnière: Une étude de cas de la Singareni Collieries Company Limited

Travailler dans l'industrie 4.0: Mesurer l'impact de la numérisation de l'industrie sur les professions

Gestion stratégique des ressources humaines et satisfaction des employés au travail: Sociétés pétrolières et gazières

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Une Étude Comparative Sur Les Stratégies de Rétention Des Employés: DANS LE SECTEUR DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION AVANT ET APRÈS LA PANDÉMIE

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Um Estudo Comparativo Sobre Estratégias de Retenção de Trabalhadores: NO SECTOR DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO ANTES E DEPOIS DA PANDEMIA

A Comparative Study on Employee Retention Strategies: IN THE IT SECTOR BEFORE AND AFTER PANDEMIC

Eine Vergleichende Studie Über Strategien Zur Mitarbeiterbindung: IM IT-SEKTOR VOR UND NACH DER PANDEMIE

LA GESTION DES PERSONNES: Élaboration d'un plan stratégique pour les 100 premiers jours d'activité de la nouvelle direction des ressources humaines

Effet des générations sur la psychologie du travail des employés: Une étude sur l'industrie automobile

Gestion des talents et équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le processus d'entreprise: L'externalisation des processus d'entreprise ... renforcement des stratégies concurrentielles

Évaluation de la comparaison entre les stratégies de marketing numérique: Analyse de l'efficacité et de l'impact sur l'engagement des consommateurs

Gestion stratégique des personnes et orientation du marché: Une étude multi-cas sur les concessionnaires du parc national d'Iguaçu

Le rôle de l'apprentissage dans l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre

Connaissance du contenu technologique et pédagogique: Compétence des professeurs de sciences en matière de profession d'enseignant dans les écoles secondaires supérieures de l'État d'Ondo, au Nigeria

Avaliação do Desempenho e Satisfação no Trabalho: Um estudo sobre os trabalhadores dos caminhos-de-ferro do centro-sul

Satisfaction professionnelle des employés des banques rurales: Une étude de l'Andhra Pragathi Grameena Bank, district d'Ysr

MODÈLES COMPARATIFS DE LEADERSHIP POLITIQUE: Fondements conceptuels de l'étude du phénomène du leadership politique

Problèmes académiques de M.Ed. Étudiants: Une étude de l'Université de Baroda

DIVERSIFICATION, INVESTISSEMENT, SERVICES ET INTÉGRATION: PILIERS DES ACCORDS DE COMPLÉMENTARITÉ ÉCONOMIQUE

CLASSES VIRTUELLES EN SITUATION DE PANDÉMIE: Le cas des étudiants du programme de licence en marketing

LA GESTION DU PERSONNEL SUR LE LIEU DE TRAVAIL MODERNE

Exploración del abandono y la retención de empleados: Un estudio exhaustivo del sector de BPO urbano-céntrico de la India

Planification des projets, suivi et évaluation des impacts: Programme de l'Autorité sectorielle de l'éducation et de la formation

TECHNOLOGIES POUR DÉVELOPPER LA COMPÉTENCE MÉTHODOLOGIQUE DES ENSEIGNANTS SUR LA BASE D'UNE APPROCHE INNOVANTE

LES EFFETS DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE COMMUNICATION SUR LES ADOLESCENTS: L'ÉTUDE DE CAS DES JEUX INFORMATIQUES

Gérer le départ des employés dans l'industrie charbonnière: Une étude de cas de la Singareni Collieries Company Limited

Travailler dans l'industrie 4.0: Mesurer l'impact de la numérisation de l'industrie sur les professions

Gestion stratégique des ressources humaines et satisfaction des employés au travail: Sociétés pétrolières et gazières