£47.00

Zarządzanie kadrami w sektorze publicznym: Analiza rotacji kadry akademickiej

Balanced Scorecard

Price data last checked 23 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£47 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 68 days · 68 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 68 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £47 (68 days, 100.0%)

Price range: £47 - £47

Price levels: 1 different prices over 68 days

Description

Rotacja personelu jest jednym z najważniejszych i najczęściej omawianych aspektów planowania zasobów ludzkich. Mimo to niewiele jest badań dotyczących tej kwestii w instytucjach publicznych, zwłaszcza na uniwersytetach. W związku z powyższym niniejsza praca przedstawia analizę rotacji wykładowców na kampusie uniwersyteckim poza siedzibą główną, zlokalizowanym w mieście Catalão, w południowo-wschodniej części stanu Goiás. Badanie ma charakter stosowany, a jego cele są opisowe. W tym badaniu, opartym na podejściu jakościowym, jako metodę postępowania przyjęto studium przypadku, wykorzystując technikę desk research do analizy dokumentów udostępnionych przez instytucję. Wyniki wskazują na wysoki wskaźnik rotacji kadry nauczycielskiej. Brak polityki kadrowej, stwierdzony na kampusie Catalão Uniwersytetu Federalnego w Goiás, jest kwestią krytyczną i zasługuje na szczególną uwagę. Niniejsze badanie nie ma jednak na celu wyczerpującego omówienia tego zagadnienia, a jedynie posłużyć jako podstawa dla przyszłych badań.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6209006051
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Balanced Scorecard
Domain: Amazon UK
Release Date: 21 August 2025
Listed Since: 23 August 2025

Barcode

No barcode data available

Zarządzanie kadrami w sektorze publicznym: Analiza rotacji kadry akademickiej

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Zamiar pozostania pracowników przedsiębiorstw państwowych: Dlaczego pracownicy decydują się pozostać w swoich organizacjach?

Konteksty struktur tematycznych i fokusowych w klasycznym języku portugalskim: Studium diachroniczne i teoretyczne

Wykraczanie poza istniejący popyt: Badanie wpływu transferów pieniężnych za pomocą telefonów komórkowych na rozwój rynku w Ugandzie

Wchodzenie młodych ludzi na rynek pracy i środowisko technologiczne: Perspektywa w obszarze administracyjnym na podstawie doświadczeń programu PROJOVEM URBANO

Polityka ksztalcenia nauczycieli EJA w Goiás w latach 90: Analiza kursów oferowanych przez rz¿d federalny w ramach programów "Skok w przysz¿o¿¿" i "Parametry w dzia¿aniu dla EJA"

Motywacja nauczycieli w północnej Ghanie: Motywacja i satysfakcja z pracy nauczycieli w szkołach średnich w metropolii Tamale

Od mowy do działania: Szkolenie w zakresie komunikacji instytucjonalnej i rozpowszechnianie integralnego modelu pedagogicznego na Uniwersytecie Pacyfiku

Ocena wyników i akredytacja w irańskim ksztalceniu nauczycieli: Przypadek Uniwersytetu Farhangian

Analiza potrzeb rumuńskich nauczycieli w zakresie szkolenia z zakresu ICT i EMPD

Rozwój programu nauczania: Poglądy i dyskursy na temat wdrażania modelu opartego na kompetencjach w szkołach podstawowych w Mozambiku

Analiza umiejętności przedsiębiorczych i biznesowych oraz potrzeb szkoleniowych

Profil ewolucji zmian w zastawce trójdzielnej po operacji lewego serca: Długoterminowe wyniki i czynniki związane z pogorszeniem

Wpływ coachingu menedżerów na dyrektorów generalnych przedsiębiorstw w Irlandii: Coaching kadry kierowniczej – wpływ na dyrektorów generalnych przedsiębiorstw

POLITYKA FINANSOWA GWATEMALI: Analiza i ocena skutków dla stabilności finansowej i handlu międzynarodowego; okres 1999-2009

Wplyw technologii informacyjno-komunikacyjnych na zarządzanie w rumuńskich organizacjach

Przywództwo kwantowe dla dynamicznego biznesu nowej generacji: Dynamiczny biznes zmienia się liniowo na nieliniowe style przywództwa biznesowego

Czynniki poprzedzające zamiar odejścia z pracy wśród pielęgniarek oddziałów intensywnej terapii

Kryzys klimatyczny, kryzys żywnościowy:: Wpływ zmian klimatu na źródła utrzymania na obszarach wiejskich w Iranie

Strategia na rzecz rozwoju podstawowych umiejętności w zakresie zarządzania: Podejście oparte na przywództwie: Procedura i metodologia wdrażania

Zanieczyszczenie środowiska i podatnośc genetyczna: Wp¿yw degradacji ekosystemów na zdrowie ludzkie

Status postaw, poczucia własnej skuteczności i umiejętności nauczycieli przed rozpoczęciem pracy: Wobec edukacji włączającej: Wobec edukacji w¿¿czaj¿cej

Wpływ podstawowych kwestii związanych z płcią i postaw patriarchalnych na zarządzanie

Badanie poglądów tureckich nauczycieli biologii i studentów na temat nauczania: Badanie pogl¿dów tureckich nauczycieli biologii i uczniów na temat ... nauczania w celu poprawy nauczania w szko¿ach

Strategie Lean i Six Sigma: Redukcja złomu w indyjskich MŚP: Redukcja z¿omu w indyjskich M¿P