Anwendungen künstlicher Intelligenz im Personalwesen: Steigerung der Leistungsfähigkeit der Belegschaft

Zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi: Zwi¿kszanie wydajno¿ci pracowników

Human Resource Strategies in the Era of Artificial Intelligence

VIELFALT IN DER BELEGSCHAFT UND UNTERNEHMENSLEISTUNG: Eine Analyse der Diversitätsdimensionen in der Belegschaft, die sich global auf die Unternehmensleistung auswirken

Effektivität der Rekrutierungsquelle: Ein strategischer Ansatz: Richtiger Kandidat am richtigen Ort einstellen

GESTIÓN DE PERSONAS EN EL LUGAR DE TRABAJO MODERNO

Personalarbeit als Netzwerkarbeit: Konsequenzen und Probleme aus Personalarbeits- und Mitarbeitersicht

VDM Verlag

Grundlagen der Robotik und KI

Innovative Recruitment and Retention for Employee Empowerment (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)

People Analytics: Using data-driven HR and Gen AI as a business asset

Kogan Page

Strategisches Personalmanagement: Die Herausforderungen der modernen Arbeitnehmerschaft meistern

Harnessing AI for Effective Leadership in the Workplace (Leadership: Research and Practice)

Routledge

Forschungskompetenz und Produktivität von Hochschullehrern: Neue Herausforderungen und Veränderungen durch generative künstliche Intelligenz (GAI)

Management der Humanressourcen: Von der Einstellung bis zur Pensionierung

Compliance in Argentinien, Menschenrechte und künstliche Intelligenz: Herausforderungen durch das Mainstreaming von HR und Chancen durch das Aufkommen der künstlichen Intelligenz

Strategisches Management und die Auswirkungen von TQM auf die Effizienz der Personalabteilung

Entwicklung der Humanressourcen auf die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter

Management der Humanressourcen: Ein virtueller Leitfaden zu den grundlegenden Praktiken des HRM

Lehren und Lernen mit künstlicher Intelligenz: Die Aussichten und Fallstricke der Integration von künstlicher Intelligenz in Mittelschulen in Nigeria

New Business Organizational Models for Governing in Times of Change: From Classical HR Models to the Role of AI (Future of Business and Finance)

Springer

Strategische Perspektiven für HRM und Kollektivverhandlungen: Theorie und Praxis des Personalmanagements und der Kollektivverhandlungen im indischen Kontext

Application de l'intelligence artificielle: Application de l'intelligence artificielle dans la gestion des organisations et des entreprises

The Vogue of Managing People in Workplace (Innovations in Sustainable Technologies and Computing)

Springer

Management: ein strategischer Schlüssel zur Bewertung der Humanressourcen: Strategischer Schlüssel - Wertschätzung der Humanressourcen

Personalmanagement: Strategischer und integrierter Ansatz