We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong
Hang in there while we get back on track
£60.00
Strategische Perspektiven für HRM und Kollektivverhandlungen: Theorie und Praxis des Personalmanagements und der Kollektivverhandlungen im indischen Kontext
Price data last checked 13 day(s) ago - will refresh soon
We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.
New to our records — first sighting 23 days ago. We'll learn its rhythm.
23 days of data · current price £60
NEW HERE?
Amazon shows you one price. We show you all of them.
Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.
WHAT'S ON THIS PAGE
when this has been cheap or pricey
where the price is heading next
all-time high & low, recent range
name your number, we'll email you
Price History & Forecast
Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.
Last 11 days · 11 data points (no recent data)
Price Distribution
Price distribution over 11 days • 1 price levels
Price Analysis
Most common price: £60 (11 days, 100.0%)
Price range: £60 - £60
Price levels: 1 different prices over 11 days
Product Specifications
- Format
- paperback
- ASIN
- 6200848718
- Domain
- Amazon UK
- Release Date
- 28 July 2025
- Listed Since
- 29 July 2025
Barcode
No barcode data available
Similar Products You Might Like
Perspectivas estratégicas da gestão de recursos humanos e da negociação colectiva: Teoria e prática da gestão de recursos humanos e da negociação colectiva no contexto indiano
Auf dem Weg zu einem strategischen Management der Humanressourcen: Szenarienbildung aus HR-Perspektive
Strategisches Personalmanagement: Die Herausforderungen der modernen Arbeitnehmerschaft meistern
Management der Humanressourcen: Ein virtueller Leitfaden zu den grundlegenden Praktiken des HRM
Verwaltung der Humanressourcen: Instrumente, Strategien und Profil des Managers.
Kulturelle Vielfalt und Konfliktmanagement am Arbeitsplatz: Strategien für konstruktive Lösungen und den Aufbau eines integrativen Arbeitsumfelds
Human Resource Management oder die Problematik der Stunde: Ist Strategisches Management die Lösung?
Freiwilligenarbeit, Motivation und HRM-Praktiken in glaubensbasierten Organisationen
Indischer Fiskal-föderalismus – verfassungsrechtliche und rechtliche Perspektiven
Strategisches Management und die Auswirkungen von TQM auf die Effizienz der Personalabteilung
Vertragsrecht: Theorie, Praxis und vergleichende Perspektiven
Projektrisiko-Management: Verbriefungs-Strategien
Arbeitsstress bei indischen Software-Fachkräften: Ursachen, Auswirkungen und Interventionen
Soziale Technologien des Motivationsmanagements von Organisationen: Theoretische und methodische Bestimmungen und praktische Empfehlungen
Ländliches Marketing (in indischer Perspektive)
Arbeitskämpfe in Indien
Die Einblicke in das indische Recht: Ein bearbeitetes Buch über Recht und verwandte Themen aus indischer Perspektive
Durchsetzung der internationalen Menschenrechte:: Indiens Rechtsrahmen und sein Engagement
Personalvermittler in der Praxis und ethnische Diskriminierung bei der Einstellung
Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Construção de Cenários a partir de Perspectivas de RH
Lieferketten-Management-Praktiken der Textilindustrie: Eine systematische Bewertung der Textilindustrie aus indischer Perspektive
Geschlecht und Einflussstrategien in Arbeitsumgebungen: Abnehmende Differenzen
Die technische Effizienz von Industriegenossenschaften in Indien
