Veränderungsmanagement und ältere Arbeitnehmer: Einflussmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren von Führungskräften im Change Management - Image 1

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Books on Demand Veränderungsmanagement und ältere Arbeitnehmer: Einflussmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren von Führungskräften im Change Management

Name: Veranderungsmanagement und altere Arbeitnehmer: Einflussmoglichkeiten und Erfolgsfaktoren von Fuhrungskraften im Change Management
Brand: Books on Demand
Price: 56.45 GBP
Availability: InStock

Human Resources

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Förderung und Bindung von älteren Erwerbstätigen stellen für viele Unternehmen grundlegende Ziele dar, um geschäftsfähig zu bleiben. Welche Maßnahmen müssen hierfür von Unternehmen entwickelt und angewandt werden, um dieses Ziel zu erreichen? Die Beantwortung dieser Frage ist komplex, und eine wissenschaftlich bewanderte Analyse von älteren Arbeitnehmern in Change Management Prozessen stellt bisher noch ein Desideratum dar. Aufgrund dieses beschriebenen Forschungsmangels ist es das Ziel dieser Arbeit Einflussmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte abzuleiten. Dies soll auf Grundlage von Stärken, Schwächen und Bedürfnissen älterer Beschäftigter geschehen, um die Aging Workforce erfolgreich in Veränderungsprozesse zu integrieren und durch diese hindurch zu begleiten. Ein weiteres Ziel ist es, auf Basis der ermittelten Einflussmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren, zielgruppenspezifische und bedarfsgerechte Handlungsempfehlungen für die Praxis abzuleiten. Dadurch soll die Effizienz von Aging Workforce Maßnahmen in Change Prozessen gesteigert werden. Aus dem Inhalt: - Change Management; - Veränderungsprozesse; - Ältere Arbeitnehmer; - Führungsstile; - Aging Workforce

Product Specifications

Brand: Books on Demand
Format: Paperback
ASIN: 3960951280
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources
Domain: Amazon UK
Release Date: 10 October 2017
Listed Since: 20 October 2017

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