Diplomica Verlag Moderne Vergütungspraxis: Anforderungen an die Gestaltung, die Implementierung und die Umsetzung variabler Entgeltsysteme

Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern

Gabler Verlag

Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung

diplom.de

Corporate Training: Ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Personalentwicklung

Diplomica Verlag

Compensation in Organizations: Current Research and Practice: 1 (J-B SIOP Frontiers Series)

Wiley

Entgeltsysteme, Motivation und Arbeitsleistung: Haben traditionelle Entgeltsysteme ausgedient?

VDM Verlag

Möglichkeiten und Grenzen des Mitarbeiter-Motivations-Instruments Incentive-Reise

Diplomica Verlag

Arbeitskulturen im Wandel: Der Mensch in der New Work Culture

Springer

Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung: Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß

Deutscher Universitätsverlag

Diversität am Arbeitsplatz: Anforderungen an Unternehmen bezüglich eines förderlichen Diversity Managements hinsichtlich LGBTQIA+ Führungskräfte

VDM Verlag

Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU

Diplomica Verlag

Mitarbeiter als Eigentümer - Employee Ownership im internationalen Vergleich

Diplomica Verlag

Система вознаграждения и ее влияние на мотивацию и моральный дух сотрудников

Personalarbeit als Netzwerkarbeit: Konsequenzen und Probleme aus Personalarbeits- und Mitarbeitersicht

VDM Verlag

Variantenmanagement: Strategien, Methoden und Erfolgsfaktoren im logistischen Leistungserstellungsprozess

VDM Verlag

Mitarbeiterbeteiligung am Ideenmanagement: Was Mitarbeiter motiviert,Ideen einzubringen

VDM Verlag

Messbarkeit von Führungserfolg: Leadership- Kennzahlen in österreichischen mittelständischen Unternehmen

Il sistema di ricompensa e il suo impatto sulla motivazione e sul morale dei dipendenti

The Compensation Handbook: A State-of-the-Art Guide to Compensation Strategy and Design (McGraw-Hill Training Series)

McGraw-Hill Education

Aktienoptionspläne als Bestandteil von Managementanreizsystemen: Eine personalökonomische Analyse

diplom.de

The High Performance Enterprise: Reinventing the People Side of Your Business

Wiley

Handbuch Personalmarketing

Gabler Verlag

Valuing People to Create Value: An Innovative Approach to Leveraging Motivation at Work

World Scientific Publishing Company

Arbeitszeugnisrecht im Kontext der Personalentwicklung

Disserta Verlag

Strategisches Talent Management: Ein integratives Konzept für das moderne Human Resource Management

VDM Verlag