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Kundenbindung bei Unternehmensberatern: Der Beitrag eines Beziehungsmarketing

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Customer Relationship Marketing mit Hilfe des Internets

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Analytisches Customer Relationship Management: Unter besonderer Ber?cksichtigung des Kundenlebenszeitwertes

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Mobiles Customer Relationship Management (M-CRM) - Das Handy als Instrument zur Kundeninteraktion und -bindung im Endverbrauchergeschäft: Chancen - Risiken - Anwendungen - Perspektiven

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Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur: Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest-GmbH

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Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen

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Internationales Markenmanagement nach Unternehmenszusammenschlüssen: Besonderheiten und Herausforderungen

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Kundenbindung in Dienstleistungsunternehmen

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Synergiepotentiale und relevanter Handlungsbedarf im Vertrieb bei Unternehmenszusammenschlüssen

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Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors: Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns

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Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen

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Beziehungs- und Kontaktmanagement: Die Möglichkeiten und die Realität

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"Skill Management" zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens: Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis ... und einer empirischen Studie

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Beschwerdemanagement im Bereich personalintensiver Dienstleistungen

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Benchmarking von Erfolgsfaktoren der Kundenzufriedenheit

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Konvergenzmanagement: Content und Wertsch?pfung im integrierten Medienmarkt

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Strategien und Instrumente zur Erhöhung der Kundenbindung im mehrstufigen Vertrieb von Fast-Moving-Consumer-Goods

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Electronic Human Resource: Neue Wege im Personalmarketing

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Die Bildung virtueller Gemeinschaften unter dem Aspekt des Customer Relationship Marketing als Chance für den elektronischen Handel

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Personalrekrutierung im Internet

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Transfersicherung in der Personalentwicklung: Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen

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Zertifizierte Managementsysteme als Basis für Total Quality Management: Eine Analyse unter besonderer Beachtung von Marketingaspekten

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Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management

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