diplom.de Personalauswahl per Internet: Möglichkeiten und Grenzen einer Validierung eines Online-Assessment-Centers

Diplomarbeit, die am 03.06.2002 erfolgreich an einer Universität in Deutschland im Fachbereich Empirische Humanwissenschaften eingereicht wurde. Einleitung: Rasante Entwicklungen in der Technologie und Wirtschaft prägen unsere heutige Zeit. Besonders das Internet macht es möglich, dass diesen Entwicklungen keine Grenzen gesetzt sind. Auch im Bereich der Personalauswahl kann diese Entwicklung genutzt werden. Allerdings sind im Vergleich zu den klassischen Methoden wie Tests oder Assessment Center nur die wenigsten dieser Verfahren bisher wissenschaftlich auf ihre Qualität hin geprüft worden. Das Ziel der folgenden Diplomarbeit ist es daher, die Qualität eines dieser internetbasierten Verfahren zu untersuchen. Das Online-Assessment Center "Die Karrierejagd durchs Netz" der CYQUEST Internet AG soll anhand des "Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung" auf seine Konstruktvalidität hin getestet werden. Zu Beginn der Arbeit werden die heutige Situation auf dem Arbeitsmarkt, neue Online-Recruiting-Methoden im allgemeinen und die Recruiting-Events im speziellen betrachtet. Danach wird die Konstruktvalidierung der Karrierejagd zuerst anhand der klassischen und danach anhand anderer Methoden durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Berechnungen werden diskutiert. Inhaltsverzeichnis: 1.|Einleitung|1 1.1|Problemstellung|1 1.2|Zielsetzung der Arbeit|2 1.3|Aufbau der Arbeit|2 2.|Die heutige Situation auf dem Arbeitsmarkt und ihre Auswirkung auf die Personalauswahl|3 3.|Beispiele für neue Rekrutierungsformen im Internet|7 3.1|Jobbörsen|7 3.2|Firmeneigene Bewerbungssoftware|10 3.3|Virtuelle Recruitingmesse|11 3.4|Online-Recruiting-Events|12 3.5|Vor- und Nachteile des Internet-Recruiting|13 3.6|5 Trends für die Zukunft des Internet-Recruiting|14 4.|Genauere Betrachtung der Online-Recruiting-Events|16 4.1|Der Ursprung: Das herkömmliche "offline" AC|16 4.1.1|Assessment Center - eine Definition|16 4.1.2|Geschi