Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?: Führung und Widerstände bei Veränderungsprozessen - Image 1

£55.90

GRIN Verlag Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?: Führung und Widerstände bei Veränderungsprozessen

Name: Wie konnen Fuhrungskrafte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?: Fuhrung und Widerstande bei Veranderungsprozessen
Brand: GRIN Verlag
Price: 55.9 GBP
Availability: InStock

Leadership

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£56 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 73 days · 73 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 73 days • 2 price levels

Days at Price

Current Price

Price Analysis

Most common price: £57 (58 days, 79.5%)

Price range: £56 - £57

Price levels: 2 different prices over 73 days

Description

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,00, Nyugat-magyarországi Egyetem; Westungarische Universität (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Thema der nachfolgenden Masterarbeit ist es, Führungsprinzipien und Widerstände bei Veränderungsprozessen darzulegen und Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten. Mitarbeiter in Organisationen und deren Führungskräfte sowie die strukturelle Organisation an sich werden heute immer größeren Veränderungen in immer kürzeren Zeitzyklen ausgesetzt. Neu dabei ist die immer weiter zunehmende Geschwindigkeit notwendiger Korrekturen beziehungsweise initiierter Veränderungsprozesse. Dies alles jedoch scheint die innere, ursprüngliche menschliche Verarbeitungskapazität zur Adaption solcher Prozesse nicht mehr bewältigen zu können. Der Autor möchte deshalb einerseits aufzeigen, dass der Veränderungsdruck in der Zukunft immer noch höhere Ansprüche an die Organisationsstruktur von Unternehmen, die Änderung umsetzenden, betroffene Mitarbeiter und vor allem an die Führungskräfte stellt. Letztendlich soll es anderseits das Ziel sein, aufgrund dieser Entwicklung Möglichkeiten für die Führungskräfte anhand eigener Denkansätze beziehungsweise Modelle aufzuzeigen. Diese sollen mitwirken, die Lücke zwischen den herkömmlichen Führungsansätzen und den Erfordernissen der heutigen Wirklichkeit, die mit den bisherigen, in der Literatur beschriebenen, Führungsstilen aus Sicht des Autors nicht mehr beherrscht werden können, zu schließen.

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3668883513
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Management Skills > Leadership
Domain: Amazon UK
Release Date: 25 February 2019
Listed Since: 26 February 2019

Barcode

No barcode data available

GRIN Verlag Wie können Führungskräfte den immer wachsenden Herausforderungen gerecht werden?: Führung und Widerstände bei Veränderungsprozessen

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Adaption-Innovation: In the Context of Diversity and Change

The Routledge Companion to Leadership and Change (Routledge Companions in Business, Management and Marketing)

Neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmensführung: Customer Focus ― Business Reengineering: 43 (IPA-IAO - Forschung und Praxis Tagungsberichte, 43)

Organizational Processes and Received Wisdom (Research in Organizational Science)

Führungswechsel im Management: Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen: 42 (ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen, 42)

Organizational Leadership and Strategic Management: Understanding Organizational Leadership and Management

Systems Leadership: Creating Positive Organisations

MisLeadership: Prevalence, Causes and Consequences

Social Power and the CEO: Leadership and Trust in a Sustainable Free Enterprise System

Researching Leadership-As-Practice: The Reappearing Act of Leadership (Routledge Studies in Leadership Research)

The Psychology of Leadership

Leadership, Gender, and Organization: 27 (Issues in Business Ethics)

Zeitgemäßes Motivationsmanagement. Die Nutzung motivationspsychologischer Ansätze zur Steigerung der Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit

Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)

Worldly Leadership: Alternative Wisdoms for a Complex World

Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)

Multi Pack: Organisational Behavior with Theory and Selected Reading and Economic Approaches and Management and Introduction

Cultural Change and Leadership in Organizations: A Practical Guide to Successful Organizational Change

Developing Potential Across a Full Range of Leadership TM: Cases on Transactional and Transformational Leadership

Strategy, Innovation, and Change: Challenges for Management

Thriving in Digital Workspaces: Emerging Issues for Research and Practice

Handbook of Strategy and Management

Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management

Improving Managerial Talent: Practical Psychology for Human Resourcing and Learning & Development Professionals