We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong!
Hang in there while we get back on track
£71.04
GRIN Verlag Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
Price data last checked 52 day(s) ago - refreshing...
Price History & Forecast
Last 39 days • 39 data points (No recent data available)
Price Distribution
Price distribution over 39 days • 2 price levels
Price Analysis
Most common price: £72 (23 days, 59.0%)
Price range: £71 - £72
Price levels: 2 different prices over 39 days
Product Specifications
- Brand
- GRIN Verlag
- Format
- paperback
- ASIN
- 3668519730
- Domain
- Amazon UK
- Release Date
- 20 September 2017
- Listed Since
- 21 September 2017
Barcode
No barcode data available
Similar Products You Might Like
GRIN Verlag - Mitarbeiterbindung in Change-Management Prozessen
GRIN Verlag
Change Management. Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen
GRIN Verlag
Resilienz und Veränderungsbereitschaft im Kontext des Change Managements: Schlüsselkomponenten im organisatorischen Wandelprozess
GRIN Verlag
Change-Management oder Change Leadership? So gelingen Unternehmenstransformationen
GRIN Verlag
Von der Organisationsentwicklung zum Change Management. Ausblick in die Zukunft
GRIN Verlag
Wandel und Transformation von Organisationen: Trends und Entwicklungen im Change Management
GRIN Verlag
Entwicklung eines ganzheitlichen Leadership-Ansatzes im Rahmen des organisationalen Wandels
GRIN Verlag
Das Shared Service Konzept und Möglichkeiten des Controllings im IT-Bereich am Beispiel eines deutschen Industriekonzerns
GRIN Verlag
Implementierung von Process-Automation. Erfolgsfaktoren für Change Management und Automatisierung
Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
GRIN Verlag
Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
GRIN Verlag
Cross-Cultural Considerations in Change Management. Exploring the Impact of Culture on Communication and Participation in Emerging Markets China and India
GRIN Verlag
GRIN Verlag - Employee Retention in Change Management Processes
GRIN Verlag
Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management
GRIN Verlag
Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte
GRIN Verlag
Differenzierung und Rechtfertigung von Corporate Social Responsibility-Maßnahmen
GRIN Verlag
Interkulturelles Management: Kultur verstehen, modellieren, managen, integrieren und transzendieren
GRIN Verlag
Kulturabhängige Aspekte der Personalführung ausländischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmungen
GRIN Verlag
Retentionmanagement. Implementierung eines Bindungskonzeptes
GRIN Verlag
Einführung eines integrierten Managementsystems
GRIN Verlag
Unternehmenskommunikation im Wandel - Veränderte Herausforderungen an modernes Kommunikationsmanagement in Unternehmen aufgrund der möglichen Chancen und Risiken von Social Media
GRIN Verlag
Unternehmenskultur im Umfeld von Fusionen und Übernahmen und die Auswirkung auf Unternehmenskennzahlen
GRIN Verlag
Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen
GRIN Verlag
CSR-Maßnahmen in globalen Lieferketten. Die ethische Verantwortung deutscher Unternehmen
GRIN Verlag