We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong!
Hang in there while we get back on track
£101.50
GRIN Verlag China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
9783638731768
Price data last checked 48 day(s) ago - refreshing...
Price History & Forecast
Last 43 days • 43 data points (No recent data available)
Price Distribution
Price distribution over 43 days • 1 price levels
Price Analysis
Most common price: £102 (43 days, 100.0%)
Price range: £102 - £102
Price levels: 1 different prices over 43 days
Product Specifications
- Brand
- GRIN Verlag
- Model
- 9783638731768
- Format
- paperback
- ASIN
- 3638731766
- Domain
- Amazon UK
- Release Date
- 14 August 2007
- Listed Since
- 22 March 2010
Barcode
No barcode data available
Similar Products You Might Like
Organisation und Personalführung in einem deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Hintergründe
GRIN Verlag
Integration versus Abgrenzung. Realität und Potenziale der Entsendung von Expatriates im Kontext deutscher Firmen nach China: Analyse einer Problemlage und Möglichkeiten zum verbesserten Umgang
GRIN Verlag
Management-Strategien internationaler Unternehmen in der VR China: Joint Ventures versus Wholly Foreign-owned Enterprises
GRIN Verlag
Kulturabhängige Aspekte der Personalführung ausländischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmungen
GRIN Verlag
Internationalisation to China. Chances and risks for German multinational corporations, operating in the healthcare sector
GRIN Verlag
Warum sind ChinesInnen in Österreich ehrenamtlich tätig?: Eine empirische Untersuchung der Bedingungen ehrenamtlichen Engagements von ethnischen ChinesInnen in Österreich
GRIN Verlag
Personalwirtschaft für Studium und Praxis
GRIN Verlag
Klassische und moderne Rekrutierungskanäle in der Personalarbeit
GRIN Verlag
Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen
GRIN Verlag
Markterschließungsstrategien deutscher Unternehmen in der VR China: Ein Branchenvergleich
GRIN Verlag
Management-Entscheidungen in deutsch-chinesischen Joint Ventures: Verhandlungsführung
GRIN Verlag
Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
GRIN Verlag
The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance: The Case of Austrian Business Enterprises
GRIN Verlag
Expansion of western based companies to China: Issues, opportunities and risks related to the delegation of power
GRIN Verlag
Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte
GRIN Verlag
Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
GRIN Verlag
Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
GRIN Verlag
Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels
GRIN Verlag
Internationales Beschaffungsmanagement in Asien. Erarbeitung einer Vorgehensweise zur Lokalisierung von produzierenden mittelständischen Unternehmen in China
GRIN Verlag
Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
GRIN Verlag
Kapitalmarktentwicklung und Credit Rating in der Volksrepublik China
GRIN Verlag
Die Internetzensur in China unter Berücksichtigung der chinesischen Eigenperspektive
GRIN Verlag
Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege
GRIN Verlag
Einkauf in China. Schritte eines erfolgreichen Beschaffungsprozesses
GRIN Verlag