GRIN Verlag Personalbeschaffung in der Hotellerie. Analyse und Evaluation wichtiger Personalbeschaffungswege

Wertermittlung von Hotelimmobilien. Branchenspezifische Besonderheiten und internationale Wertermittlungsverfahren

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Klassische und moderne Rekrutierungskanäle in der Personalarbeit

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Strategisches Controlling in der Hotellerie

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Vom Hotel zur Marke. Markenmanagement in der familiengeführten Hotellerie

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Personalbeschaffung und Personalfreisetzung in der sozialpädagogischen Betreuungsarbeit

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Möglichkeiten der Vertriebsoptimierung von Hotels mit Hilfe von Imagefilmen: Nutzung der Vertriebskanäle Internet und Fernsehen

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Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften

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Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus

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Managing Distribution Channels in 4 to 5 Star Hotels in Austria: An Analysis of the Room Reservation Process

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E-Recruiting. Neue Medien in der Personalbeschaffung.

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Personalwirtschaft für Studium und Praxis

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Multi-Ownership als Finanzierungsinstrument der österreichischen Hotellerie

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Energiemanagement in der Hotellerie. Wie kann man das Klima schützen und Kosten senken?

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Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung

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Recruiting von Krankenhausärzten. Welche Kanäle eignen sich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen?: Entwurf eines effektiven Personalgewinnungskonzepts

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Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende

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Die Personalbedarfsplanung nach der Rosenkranz-Formel bei der ASSEKURANZ-TOP AG: Analyse und Entwicklungsvorschläge

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Mitarbeitermotivation und der Einfluss von Führungskräften. Eine Analyse mit besonderer Berücksichtigung der Arbeit in Krankenhäusern

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Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels

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Strategische Personalentwicklung. Bedeutung und deren Rolle für den Unternehmenserfolg

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Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldjägertruppe der Bundeswehr

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Instruments and methods for a successful integration of international workforce to reduce the skilled labor shortage in Germany: A critical analysis

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Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen von Revenue Management Methoden in der Gastronomie

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Praktiken der Personalentwicklung im Hotelgewerbe: Die Wahrnehmung der Mitarbeiter