Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels - Image 1

£54.45

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£54 today · cheaper than every other day in the last 3 months

GRIN Verlag Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels

Name: Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Forderung alterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels
Brand: GRIN Verlag
Price: 54.45 GBP
Availability: InStock

Human Resources Management

Price Distribution

Price distribution over 68 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £54 (68 days, 100.0%)

Price range: £54 - £54

Price levels: 1 different prices over 68 days

Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sind Rahmenbedingungen und sogenannten Megatrends ausgesetzt, auf die sie nicht nur adäquat reagieren müssen, sondern die sie auch aktiv beeinflussen können. Gegenwärtig werden im personalpolitischen Umfeld als solche Megatrends z.B. die Globalisierung, der Wertewandel der Mitarbeiter, die Digitalisierung von Arbeit und nicht zuletzt der demographische Wandel identifiziert (Geighardt-Knollmann 2011: 6). Dementsprechend steigt der Anteil und die Bedeutung der „Älteren" in den Unternehmensbelegschaften. Dieser Trend manifestiert sich zusätzlich durch den sich abzeichnenden Fachkräftemangel. Unternehmen beklagen die daraus resultierenden wachsenden Schwierigkeiten, freie Stellen mit jungem qualifiziertem Personal besetzen zu können mit der Folge, dass die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen mittel- und langfristig gefährdet sein kann. Somit steigt der Handlungsdruck, ältere Arbeitnehmer in den Fokus betrieblicher Personalstrategien zu rücken (Bögel & Frerichs 2011: 9). Insbesondere ältere Mitarbeiter erfahren aber in der betrieblichen Praxis zu wenig Unterstützung, wenn es darum geht, deren Leistungspotentiale durch geeignete Maßnahmen zu fördern. Ziel dieser Diplomarbeit ist es, aufzuzeigen, wie ausgewählte Elemente einer demographiefesten Personalarbeit in Zukunft gestaltet sein müssen, um die Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Dazu werden relevante personalpolitische Handlungsfelder im Hinblick auf die besonderen Erfordernisse und Leistungspotentiale Älterer hin untersucht sowie jeweils geeignete Instrumente dargestellt. Das 2. Kapitel verdeutlicht, weshalb Ältere zunehmend in den personalpol. Fokus gerückt werden sollten. Beleuchtet werden die demograph. Entwicklung sowie sich abz

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3656691150
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources > Human Resources Management
Domain: Amazon UK
Release Date: 10 July 2014
Listed Since: 11 July 2014

Barcode

No barcode data available

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

GRIN Verlag Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Wissensmanagement in modernen Organisationen: Wissensmanagement als Instrument der Strukturierung von Rahmenbedingungen für die Formalisierung von ... Lernprozessen in Arbeitsorganisationen

Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Anwendungskontexte, Mehrwerte und Problemfelder im Technischen Handel

Unterhaltungsfaktor Wissen?! Analyse des Potenzials von Infotainment in der Ergebnispräsentation der Marktforschung

Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung

Einstieg in das Wissensmanagement mit Skill-Management-Systemen

Wissensmanagement im Zeitalter des demografischen Wandels. Methoden und Anreizsysteme für die Generationen X, Y und Z

Wissensmanagement im Unternehmen: Praxisnahe Wissensmanagement-Techniken

Die Wissensdatenbank als Grundlage des Krisenmanagements

Business of Experience als konsequente Weiterentwicklung der Customer Experience?: Eine kritische Analyse der Kundenanforderungen nach COVID-19

Die Auswahl von Seminarleitungen in der betrieblichen Weiterbildung: Eine empirische Studie zum Verhältnis von Anspruch und Wirklichkeit

Ausgewählte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zur Nutzung des Erfahrungswissens älterer Arbeitnehmer

Lernwiderstände in der formalisierten beruflichen Weiterbildung: Analyse der Ursachen und Implikationen für die Unterstützung von Lernprozessen

Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen

Wissensmanagement. Ein modernes Instrument zur Steigerung der Pflegequalität in der Altenpflege

Wandel, sozialer Bezug, Umwelt: Reflexionen zu aktuellen Herausforderungen und Bewährungsfeldern

Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen

User Experience im Web 2.0: Usability, Interaktion und Onlinewerbung als integrative Erfolgsfaktoren im Social Web

Learning 2.0 im Unternehmenskontext

Kriterien in der textbasierten Online-Supervision als eigenständiges Beratungsformat: Erfordernisse und Praxisnutzung

Konzepte zur Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung der Hotellerie in Deutschland

Maximierung des Geschäftserfolgs durch Wissensmanagement-Praktiken: Ein schrittweiser Fahrplan zum geschäftlichen Erfolg

Effiziente Teamarbeit und Führung bei altersgemischten Teams

Lehrbuch der Praxis- und Unternehmensführung: Erschließung neuer Mitarbeiter- und Patientenschichten in der ärztlichen Praxis

Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen: Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

GRIN Verlag Wissen durch Erfahrung: Weiterbildung und Förderung älterer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Wissensmanagement in modernen Organisationen: Wissensmanagement als Instrument der Strukturierung von Rahmenbedingungen für die Formalisierung von ... Lernprozessen in Arbeitsorganisationen

Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Anwendungskontexte, Mehrwerte und Problemfelder im Technischen Handel

Unterhaltungsfaktor Wissen?! Analyse des Potenzials von Infotainment in der Ergebnispräsentation der Marktforschung

Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung

Einstieg in das Wissensmanagement mit Skill-Management-Systemen

Wissensmanagement im Zeitalter des demografischen Wandels. Methoden und Anreizsysteme für die Generationen X, Y und Z

Wissensmanagement im Unternehmen: Praxisnahe Wissensmanagement-Techniken

Die Wissensdatenbank als Grundlage des Krisenmanagements

Business of Experience als konsequente Weiterentwicklung der Customer Experience?: Eine kritische Analyse der Kundenanforderungen nach COVID-19

Die Auswahl von Seminarleitungen in der betrieblichen Weiterbildung: Eine empirische Studie zum Verhältnis von Anspruch und Wirklichkeit

Ausgewählte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zur Nutzung des Erfahrungswissens älterer Arbeitnehmer

Lernwiderstände in der formalisierten beruflichen Weiterbildung: Analyse der Ursachen und Implikationen für die Unterstützung von Lernprozessen

Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen

Wissensmanagement. Ein modernes Instrument zur Steigerung der Pflegequalität in der Altenpflege

Wandel, sozialer Bezug, Umwelt: Reflexionen zu aktuellen Herausforderungen und Bewährungsfeldern

Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen

User Experience im Web 2.0: Usability, Interaktion und Onlinewerbung als integrative Erfolgsfaktoren im Social Web

Learning 2.0 im Unternehmenskontext

Kriterien in der textbasierten Online-Supervision als eigenständiges Beratungsformat: Erfordernisse und Praxisnutzung

Konzepte zur Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung der Hotellerie in Deutschland

Maximierung des Geschäftserfolgs durch Wissensmanagement-Praktiken: Ein schrittweiser Fahrplan zum geschäftlichen Erfolg

Effiziente Teamarbeit und Führung bei altersgemischten Teams

Lehrbuch der Praxis- und Unternehmensführung: Erschließung neuer Mitarbeiter- und Patientenschichten in der ärztlichen Praxis

Transfererfolg bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen: Handlungsempfehlungen für einen Transfer in die berufliche Praxis