GRIN Verlag Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen

Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen

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Betriebliche Gesundheitsförderung älterer Arbeitnehmer

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Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer: Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung

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Zielgruppenspezifische Motivierungsstrategien zur Förderung betrieblicher Bildung

Das betriebliche Lebensarbeitszeitkonto als Altersvorsorgeinstrument

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Entwicklung des bestehenden betrieblichen Vorschlagswesens zum innovativen Führungsinstrument

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Betriebliche Altersversorgung: Durchführungswege und die steuerliche Behandlung

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Vorschläge zur Umsetzung eines betrieblichen Age Management-Konzeptes: Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen

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Effiziente Teamarbeit und Führung bei altersgemischten Teams

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Herausforderung Mitarbeiterbindung: Notwendigkeit und Ansatzpunkte eines Mitarbeiterbindungsmanagements

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Betriebliche Gesundheitsförderung in stationären Langzeitpflegeeinrichtungen

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Werkzeuge des Wissensmanagements

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Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften

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Auswirkungen des Alterseinkünftegesetzes auf die betriebliche Altersversorgung

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Die Attraktivität des Arbeitsplatzes in der Altenpflege. Das Werben der Führungskräfte um das eigene Personal

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Probleme bei der Durchsetzung von Personalplanung und Personalentwicklung

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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen

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Telearbeit unter besonderer Berücksichtigung ihrer Wirtschaftlichkeit und Qualität

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Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management

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Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen

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Gerüchte in Unternehmen: Inhalte, Auslöser und Folgen

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Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften

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Musiktherapie bei dementiell erkrankten alten Menschen

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Deferred Compensation - Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage

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