GRIN Verlag Manager im Ruhestand. Eine empirische Untersuchung des Ruhestandsverhaltens

Pausen und Erholzeiten. Auswirkungen geistiger Arbeit am Beispiel des Managers

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Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte: Empirische Untersuchung

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Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen

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Betriebliche Gesundheitsförderung älterer Arbeitnehmer

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Die gesetzliche Rente der heutigen Berufseinsteiger: Ermittlung zukünftiger Deckungslücken und Durchführung einer Pilotstudie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

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Kundenrückgewinnungsmanagement: Eine vergleichende empirische Bestandsaufnahme

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Das Generationenmanagement. Was die Generation über die Einstellung der Beschäftigten verrät

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Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung

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E-Mail-Management bei Sparkassen in Nordrhein-Westfalen: Eine empirische Untersuchung

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Personalwirtschaft für Studium und Praxis

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Stalking - Eine empirische Analyse

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Beschwerdemanagement in Dienstleistungsunternehmen

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Strategisches Management in der unternehmerischen Krise

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Das betriebliche Lebensarbeitszeitkonto als Altersvorsorgeinstrument

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Einfluss der Besteuerung auf Entscheidungen zur privaten Altersvorsorge

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Interkulturelles Management: Von der Kulturstatik zur Kulturdynamik

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Praxisnahe Gestaltungsformen des Betrieblichen Ideenmanagements

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Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung

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Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte

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Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement

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Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres: Emprirische Untersuchung

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Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse: Eine empirische Arbeit

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Effiziente Teamarbeit und Führung bei altersgemischten Teams

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Motivation des Versicherungsvertriebs in der Ausschließlichkeit: Eine qualitative Studie