Die Rolle von Persönlichkeit bei der Inneren Kündigung: im Bezug zu den Prädiktoren Psychologischer Vertrag und Sensibilität für Ungerechtigkeit - Image 1

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VDM Verlag Die Rolle von Persönlichkeit bei der Inneren Kündigung: im Bezug zu den Prädiktoren Psychologischer Vertrag und Sensibilität für Ungerechtigkeit

Name: Die Rolle von Personlichkeit bei der Inneren Kundigung: im Bezug zu den Pradiktoren Psychologischer Vertrag und Sensibilitat fur Ungerechtigkeit
Brand: VDM Verlag
Price: 80.0 GBP
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Das Phänomen Innere Kündigung stellt wissenschaftliche Untersuchungen ebenso wie die unternehmerische Praxis noch immer vor große Herausforderungen. Der bisherige Umgang damit ist geprägt von individualen Betrachtungen, die die Auswirkungen der Interaktion von Person-Gruppe-Organisation nicht gerecht werden. Ein zentraler Bestandteil des Verständnisses von Innerer Kündigung basiert auf einer unzureichenden empirischen Studie, die kaum Aussagekraft hat. Darüber hinaus gibt es nur wenig brauchbare Daten. Diese Lücke wird mit der vorliegenden Arbeit geschlossen. In einer umfangreichen Befragung von über 450 Personen wird das gängige Verständnis von Innerer Kündigung faktorenanalytisch überprüft. Darüber hinaus werden Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit nach dem Big-Five-Modell, dem Konzept Innere Kündigung und den Prädiktoren Sensibilität für Ungerechtigkeit, sowie einem Modell des Psychologischen Vertrags in Regressionsanalysen untersucht.

Product Specifications

Brand: VDM Verlag
Format: paperback
ASIN: 3639872924
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 25 July 2019
Listed Since: 18 August 2019

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