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VDM Verlag Selbstevaluation als Führungsinstrument: Eine Analyse der Arbeitszufriedenheit

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Description

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Selbstevaluationen nehmen einen immer höheren Stellenwert in der Sozialen Arbeit ein. Sparübungen, Wettbewerbsdruck und die Forderung zum Nachweis von Qualität veranlassen dazu, selbst zu bewerten wo man als soziale Einrichtung steht. Der Autor stellt in seiner Arbeit eindeutig dar, wie die Evaluation als Instrument der modernen Führung von sozialen Unternehmen selbst konzipiert und genutzt werden kann. Im theoretischen Teil werden Begriffe wie Selbstevaluation, Mitarbeiterbefragung, Arbeitszufriedenheit vertieft beschrieben, zudem wird der Forschungsstand an verschiedenen aktuellen Beispielen skizziert. Daran anknüpfend wird die Durchführung einer Selbstevaluation in einer dezentralisierten Behindertenwohneinrichtung exemplarisch besprochen. Die standardisierte Mitarbeiterbefragung wird als Mittel zur Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit gewählt. Am praktischen Beispiel werden die einzelnen Phasen einer Mitarbeiterbefragung vertieft. Die erhobenen Daten wurden mit verschiedenen bi- und multivariaten statistischen Methoden, u.a. Korrelationsanalyse, Regressionsanalyse und Clusteranalyse ausgewertet und dann interpretiert. Basierend auf den Ergebnissen werden erste Handlungsempfehlungen formuliert.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
14 May 2012
Listed Since
15 May 2012

Barcode

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