Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze - Image 1

£56.50

GRIN Verlag Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze

Name: Unterreprasentation von Frauen in Fuhrungspositionen und die Idee der Frauenquote. Grunde und Veranderungsansatze
Brand: GRIN Verlag
Price: 56.5 GBP
Availability: InStock

Leadership

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£57 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 72 days · 72 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 72 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £57 (72 days, 100.0%)

Price range: £57 - £57

Price levels: 1 different prices over 72 days

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3346520315
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Management Skills > Leadership
Domain: Amazon UK
Release Date: 15 November 2021
Listed Since: 16 November 2021

Barcode

No barcode data available

GRIN Verlag Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors

Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen

Resistenz gegenüber Self-Service Technologien: Warum Nützlichkeit und einfache Bedienung zur Adoption nicht ausreichen

Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors: Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns

What Makes Young Women More Resilient?: Leadership, Work, Independence and Participation

Wie Frauen der Wiedereinstieg in den Beruf erleichtert wird. Handlungsoptionen für Unternehmen

Risikomanagement von Qualitätsrisiken im Einkauf: Lieferantenbezogene Ansätze zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von Beschaffungsgütern

Markenpolitik vor dem Hintergrund aufgebrochener Wertschöpfungsketten: Ansätze zur Lösung des Kosten- und Ertragsproblems im deutschen Universalbankensektor

Erfolgsfaktoren der internationalen Markterschließung am Beispiel von Premiummarken

Motivation und Führung am Arbeitsplatz: Die Verbindungen und Möglichkeiten der klassischen und modernen Methoden, Stile und Systeme am Beispiel der US Polizei

Qualitätsmanagement in Dienstleisungsunternehmen. Graduelle Erfassung der internen Kundenzufriedenheit als Bestandteil einer Balanced Scorecard

Die Möglichkeiten und Potentiale des modernen Marketing unter den Bedingungen des "Web 2.0": Eine Analyse neuer, webbasierter Unterhaltungsformate als Werbeplattform

Expansion of western based companies to China: Issues, opportunities and risks related to the delegation of power

Controlling im Personalbereich: Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte

Lernwiderstände in der formalisierten beruflichen Weiterbildung: Analyse der Ursachen und Implikationen für die Unterstützung von Lernprozessen

Kulturabhängige Aspekte der Personalführung ausländischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmungen

Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften

Urheberrechtsverletzungen im Web 2.0: Die Suche nach Vergütungsalternativen in Zeiten von Youtube

Gesunde Führung in Verbindung mit Genderaspekten

Praktische Relevanz und Nutzen von Kreativitätstechniken. Neue Ideen als Schlüsselfaktoren für Wettbewerbsfähigkeit

Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit: Ansätze zur Implementierung individueller Arbeitszeitmodelle

Die Bedeutung der Performance-Messung für das Portfolio-Management

Customer Relationship Management for Luxury Skin Care Brands in the Selective Cosmetics Sector: A situational analysis considering communication tools, opportunities and limitations

Die Ungleichbehandlung von Frauen in Führungspositionen. Wege zu einer geschlechtergerechten öffentlichen Verwaltung: Macht (-) Frauen