Science Factory Wie Frauen der Wiedereinstieg in den Beruf erleichtert wird. Handlungsoptionen für Unternehmen

Employer Branding: Wie können Unternehmen den "War for Talents" gewinnen und qualifizierte Mitarbeiter binden?

Books on Demand

Exploring Gender at Work: Multiple Perspectives

MACMILLAN

Working Women on Screen: Paid Labour and Fourth Wave Feminism (Palgrave Studies in (Re)Presenting Gender)

MACMILLAN

What Makes Young Women More Resilient?: Leadership, Work, Independence and Participation

Ingramcontent

Einsatzmöglichkeiten von B2B-Lösungen im Beschaffungsbereich eines mittelständischen Unternehmens

diplom.de

IT-Projektcontrolling. Was ist bei der Umsetzung von IT-Projekten zu beachten?

Science Factory

Feelgoodmanagement als Erfolgsfaktor. Wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit durch Unternehmenskultur fördern

Von der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Übernahme von Auszubildenden

Books on Demand

Women Writing Socially in Academia: Dispatches from Writing Rooms (Palgrave Studies in Gender and Education)

MACMILLAN

Wege aus der Beschäftigungskrise durch eine Neuverteilung der Arbeit

Examicus Verlag

Autonomie bei der Arbeit. Weniger Arbeitsstress durch mehr Selbstbestimmung?

Science Factory

Öffentliche Fördermöglichkeiten für mittelständische Unternehmen sowie Ihre Voraussetzungen und Investitionskriterien

diplom.de

Women Writing Socially in Academia: Dispatches from Writing Rooms (Palgrave Studies in Gender and Education)

MACMILLAN

Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit: Ansätze zur Implementierung individueller Arbeitszeitmodelle

Books on Demand

Wie FinTechs den Zahlungsverkehr der Sparkassen beeinflussen. Konkurrenz oder Kooperation?

EconoBooks

Education, Aspiration and Upward Social Mobility: Working Class British Women

MACMILLAN

Women’s Career Development in Virtual Remote Work Environments: Models, Theories, and Frameworks

MACMILLAN

Hidden Aspects of Women's Work

By

Employability in Context: Labour Market Needs, Skills Gaps and Graduate Employability Development in Regional Vietnam

Palgrave Pivot

Centering Gender in the Era of Digital and Green Transition: Intersectional Perspectives

MACMILLAN

Employer Branding als Kernelement des strategischen Personalmarketing

Books on Demand

Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors: Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns

diplom.de

Customer journey analytics for the financial sector. How do customers make decisions regarding their bank?

Books on Demand

Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention: Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven

diplom.de