Verbesserung der organisatorischen Leistung durch strategische Führung: Befähigung von Führungskräften zur Gestaltung des Unternehmenserfolgs

Strategische Führung in der heutigen Zeit: Wie Führungskräfte die organisatorische Effizienz steigern

Umsetzung von Strategien: Untersuchung der Rollen, Wahrnehmungen und Erwartungen an die Praktiken der mittleren Führungsebene

Strategische Planung, Unternehmensmerkmale, Wettbewerbsumfeld, Strategieumsetzung

Methodik zur Entwicklung von Führungskompetenz im Bildungswesen: Managementkompetenzen

Management des organisatorischen Wandels: Faktoren des Wandels von Großunternehmen in einem Entwicklungsland (Elfenbeinküste) im Zeitalter der Globalisierung

Spannungen Und Perspektiven Bei Der Entwicklung Von Managementkompetenzen: Ein Blick auf den Manager der Zukunft

Ethik und Formalisierungsprozesse in Familienunternehmen: Risikominimierung, Personalauswahl in familiengeführten Dienstleistungsunternehmen bei Generationsnachfolgeprozessen

Fahrplan für ein hochwertiges, nachhaltiges Programm zur beruflichen Weiterbildung: Nutzung der Lehrerwahrnehmung zur Förderung des professionellen Lernens in der Sekundarstufe

Méthodologie pour le développement de la compétence de leadership dans l'éducation: Compétences en matière de gestion

Maximierung des Geschäftserfolgs durch Wissensmanagement-Praktiken: Ein schrittweiser Fahrplan zum geschäftlichen Erfolg

Integratives Führungsverhalten: Auswirkungen des integrativen Führungsverhaltens auf die Leistung der Mitarbeiter

Spezifische Managementfragen: Konfrontiert mit einer Projektsituation: Ein Handbuch für akademische Führungskräfte, Planer und Projektmanager

Einfallsreichtum bei multiplen Intelligenzen im Sekundarbereich: Motivation und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in ihrem persönlichen Wachstum und Reifung

Faktoren, die sich auf ein effizientes Management der Mitarbeiterleistung auswirken

Entwicklung des bestehenden betrieblichen Vorschlagswesens zum innovativen Führungsinstrument

Books on Demand

Öffentliche Politiken als Rechte begriffen: Der Managementprozess aus einer transformatorischen Perspektive

MANAGEMENTPRAKTIKEN FÜR DIE WIDERSTANDSFÄHIGKEIT VON UNTERNEHMEN

Einfluss von Umwelt, Soziales und Unternehmensführung auf die Unternehmensleistung

Hinterfragen und Erforschen: Eine Studie über Führungspersönlichkeiten: die Kunst, Fragen zu stellen

Kompetenzen, Rollen und effektive Führungsstile

Die Rolle des Lernens bei der Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskräfte

STYLES ET APPROCHES DE LEADERSHIP: UNE ÉTUDE AVEC UNE RÉFÉRENCE PARTICULIÈRE À CERTAINS SERVICES FINANCIERS

Studentische Wettbewerbsfähigkeit bei Marketingaktivitäten:: Modellierung, Formgebung, Überwachung

Beschleunigung der Qualitätsentwicklung bei IT-gestützten Bankdienstleistungen