Outsourcing in Brasilien: Trends, Dilemmas und Interessen im Konflikt

Dieses Buch ist das Ergebnis einer Studie über die Wahrnehmung des Themas durch die Akteure, die in Brasilien am Outsourcing von Dienstleistungen beteiligt sind. Wir untersuchen die Rolle der Auslagerung bei der Prekarisierung der Arbeit in Brasilien anhand von Aussagen von Vertretern von Gewerkschaftszentralen, Wissenschaftlern, führenden Mitgliedern des nationalen Parlaments, die für die Ausarbeitung von Gesetzesentwürfen zur Schaffung eines Rechtsrahmens für diesen Bereich verantwortlich sind, sowie Vertretern der brasilianischen Arbeitsgerichtsbarkeit. Wir versuchen herauszufinden, was die grundlegenden Elemente dieses Outsourcing-Prozesses sind und welche Folgen sie für die Subjektivitätsbildung dieser Arbeitnehmer, für die Stärkung/Schwächung der Gewerkschaftsbewegung in Brasilien und für die Normierung der Achtung der Arbeitnehmerrechte im Land haben. Darüber hinaus wurde eine bibliografische Recherche zu diesem Thema durchgeführt. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass es keinen Konsens über die regulatorischen Wege zu diesem Thema gibt, die von den verschiedenen Gewerkschaftszentralen eingeschlagen werden sollen. Sie weisen auch darauf hin, dass zwischen den beiden im Nationalkongress anhängigen Gesetzesentwürfen eine Kluft besteht, die auf den Klassenkampf verweist.