Zagęszczanie przestrzeni roboczych: Nowe podejście do zarządzania biurem: Przejście na pracę zdalną: Reakcja na kryzys czy długoterminowa strategia organizacyjna?

Ta książka bada pojawiające się wyzwanie związane z zarządzaniem, jakim jest de-densyfikacja biura i praca zdalna. Opierając się na studium doktoranckim ukończonym w International Business School w Hadze w 2021 r., analizuje pracę zdalną nie tylko jako odpowiedź na kryzys, ale jako potencjalny model długoterminowy. W badaniu dokonano przeglądu kluczowej literatury na temat elastycznej pracy, koncentrując się na dobrostanie emocjonalnym, wydajności, komunikacji i izolacji wśród pracowników zdalnych. Szczegółowo opisano również metodologię badań, gromadzenie danych i wnioski poparte analizą wizualną. Ostatni rozdział zawiera wnioski i praktyczne rozwiązania dla organizacji przechodzących na zdalne lub hybrydowe modele pracy.