£85.39

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£85 today · cheaper than every other day in the last 3 months

Badanie Porównawcze Strategii Zatrzymywania Pracowników: W SEKTORZE INFORMATYCZNYM PRZED I PO PANDEMII

View at Amazon

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 62 days · 62 data points (no recent data)

Historical
Generating forecast…
£90.39 £84.89 £86.09 £87.29 £88.49 £89.69 £90.89 26 July 2026 10 August 2026 25 August 2026 09 September 2026 25 September 2026
View at Amazon ↗

Price data last checked 29 day(s) ago - will refresh soon

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↑ Price chart
when this has been cheap or pricey
↑ Forecast
where the price is heading next
↓ Statistics
all-time high & low, recent range
↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price Distribution

Price distribution over 62 days • 2 price levels

Days at Price
Current Price
15 days · current 47 days 0 12 24 35 47 £85 £90 Days at Price

Price Analysis

Most common price: £90 (47 days, 75.8%)

Price range: £85 - £90

Price levels: 2 different prices over 62 days

Description

Niniejsza praca bada techniki zatrzymywania pracowników w branży IT, prowadzone zarówno przed, jak i po pandemii, odkrywając wiele kluczowych ustaleń. Wyniki podkreślają znaczący wpływ pandemii na taktyki zatrzymywania pracowników i podkreślają znaczenie, jakie dla firm ma modyfikacja ich podejścia w celu dostosowania się do zmieniających się potrzeb pracowników. Analizy statystyczne, takie jak Repeated Measures ANOVA i PCA, konsekwentnie pokazują znaczące zmiany w zadowoleniu pracowników i skuteczności różnych strategii retencji w różnych okresach. Zmianę skuteczności przypisuje się zarówno wpływowi epidemii, jak i działaniom podejmowanym przez organizacje w celu radzenia sobie z rosnącymi trudnościami. Badanie ujawnia kluczowe aspekty, które mają duży wpływ na retencję pracowników, takie jak konkurencyjne wynagrodzenie, zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym oraz możliwości awansu zawodowego. Badanie wskazuje, że konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy były konsekwentnie cenione, chociaż przydatność takich elementów, jak elastyczna organizacja pracy i programy uznawania pracowników była różna.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
23 October 2025
Listed Since
24 October 2025

Barcode

No barcode data available

Similar Products You Might Like

Zarządzanie klimatem organizacyjnym: Badanie klimatu organizacyjnego w brazylijskiej instytucji edukacyjnej
98% match

Zarządzanie klimatem organizacyjnym: Badanie klimatu organizacyjnego w brazylijskiej instytucji edukacyjnej

£53.85 22 Sep 2026
Jakościowe studium polityki awansu policji stanowej New Jersey: Badanie jakościowe dotyczące polityki promocji edukacyjnej policji stanu New Jersey
98% match

Jakościowe studium polityki awansu policji stanowej New Jersey: Badanie jakościowe dotyczące polityki promocji edukacyjnej policji stanu New Jersey

£70.00 09 Sep 2026
Zarządzanie jakością uslug w sektorze bankowym: perspektywa badawcza
98% match

Zarządzanie jakością uslug w sektorze bankowym: perspektywa badawcza

£53.85 23 Sep 2026
Rola technologii informatycznych w kształtowaniu kariery studentów
98% match

Rola technologii informatycznych w kształtowaniu kariery studentów

£77.00 19 Sep 2026
Analiza wdrażania globalnego zaopatrzenia przez firmy z rynków wschodzących
98% match

Analiza wdrażania globalnego zaopatrzenia przez firmy z rynków wschodzących

£57.55 18 Sep 2026
Zarządzanie stresem intelektualnym w nowoczesnych firmach uslugowych
98% match

Zarządzanie stresem intelektualnym w nowoczesnych firmach uslugowych

£69.50 18 Sep 2026
Postrzeganie dobrego samopoczucia w pracy w Maroku: Sektor relacji z klientami
98% match

Postrzeganie dobrego samopoczucia w pracy w Maroku: Sektor relacji z klientami

£68.28 24 Sep 2026
Badanie wydajności czlowieka pod kątem umiejętności i zaangażowania
98% match

Badanie wydajności czlowieka pod kątem umiejętności i zaangażowania

£48.85 19 Sep 2026
Inteligentne zarządzanie kryzysowe: Strategie oparte na sztucznej inteligencji
98% match

Inteligentne zarządzanie kryzysowe: Strategie oparte na sztucznej inteligencji

£60.00 23 Sep 2026
Perspektywy jakości uslug w marketingu szkolnictwa wyższego w Indiach
98% match

Perspektywy jakości uslug w marketingu szkolnictwa wyższego w Indiach

£61.90 22 Sep 2026
Zarządzanie organizacją: Studia przypadków w różnych segmentach: Studia przypadków
98% match

Zarządzanie organizacją: Studia przypadków w różnych segmentach: Studia przypadków

£54.00 26 Sep 2026
Rola kapitalu spolecznego w ksztaltowaniu zarządzania: Wielokrotne studium przypadku dotycz¿ce sektora telekomunikacyjnego w Jordanii
98% match

Rola kapitalu spolecznego w ksztaltowaniu zarządzania: Wielokrotne studium przypadku dotycz¿ce sektora telekomunikacyjnego w Jordanii

£72.99 18 Sep 2026
Postrzeganie fuzji w sektorze bankowym przez pracowników: Studium przypadku
98% match

Postrzeganie fuzji w sektorze bankowym przez pracowników: Studium przypadku

£57.55 20 Sep 2026
Analiza przedsiębiorczości wewnątrzorganizacyjnej w agencji reklamowej
98% match

Analiza przedsiębiorczości wewnątrzorganizacyjnej w agencji reklamowej

£51.00 22 Oct 2026
Współpraca międzysektorowa w regionach Rosji: Rola w harmonizowaniu stosunków społecznych
98% match

Współpraca międzysektorowa w regionach Rosji: Rola w harmonizowaniu stosunków społecznych

£58.00 23 Sep 2026
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe w marketingu: Przeksztalcanie zaangażowania klientów
98% match

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe w marketingu: Przeksztalcanie zaangażowania klientów

£74.95 23 Oct 2026
Strategiczne zasady zarządzania zasobami ludzkimi: i ich wdrażanie w instytucjach edukacyjnych
98% match

Strategiczne zasady zarządzania zasobami ludzkimi: i ich wdrażanie w instytucjach edukacyjnych

£70.00 10 Sep 2026
Monitorowanie i ocena projektów lub polityki publicznej: w zakresie rozwoju w Kamerunie Badanie PNADCC-LG Krajowy projekt wsparcia rozwoju upraw zbóż
98% match

Monitorowanie i ocena projektów lub polityki publicznej: w zakresie rozwoju w Kamerunie Badanie PNADCC-LG Krajowy projekt wsparcia rozwoju upraw zbóż

£68.00 23 Sep 2026
Zarządzanie czwartą transformacją polityczną i społeczną w Meksyku: Cyfrowe Biuro Polityczne
98% match

Zarządzanie czwartą transformacją polityczną i społeczną w Meksyku: Cyfrowe Biuro Polityczne

£73.00 20 Sep 2026
Wpływ praktycznych strategii nauczania na osiągnięcia uczniów: Badania map topograficznych Strefa edukacyjna Ganye, stan Adamawa, Nigeria
98% match

Wpływ praktycznych strategii nauczania na osiągnięcia uczniów: Badania map topograficznych Strefa edukacyjna Ganye, stan Adamawa, Nigeria

£56.00 23 Sep 2026
Wzmocnienie Stanów Zjednoczonych: odpornośc strategiczna
98% match

Wzmocnienie Stanów Zjednoczonych: odpornośc strategiczna

£68.86 25 Sep 2026
Zastosowanie modelowania równań strukturalnych w badaniach marketingowych
98% match

Zastosowanie modelowania równań strukturalnych w badaniach marketingowych

£77.30 23 Sep 2026
Rola szkoleń w zarządzaniu kryzysowym i katastrofami: studium przypadku maroka¿skiej ochrony cywilnej
98% match

Rola szkoleń w zarządzaniu kryzysowym i katastrofami: studium przypadku maroka¿skiej ochrony cywilnej

£27.06 23 Sep 2026
Satysfakcja z pracy i efektywność nauczania: Badanie oparte na dowodach B.Ed. nauczyciele akademiccy
98% match

Satysfakcja z pracy i efektywność nauczania: Badanie oparte na dowodach B.Ed. nauczyciele akademiccy

£61.00 23 Sep 2026