Wenn Unternehmen zu Akteuren des Gemeinwohls werden: Bewusstsein und Wachstum, Ansatz für eine faire soziale Verantwortung

Einfluss von Umwelt, Soziales und Unternehmensführung auf die Unternehmensleistung

Konträre Überlegungen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen: Definition, Entwicklung und kulturelle Implikationen

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung der Unternehmen

Wie Firmenfusionen in Nigeria Synergieeffekte schaffen: Die Organisation in Afrika ausbauen

Unternehmerische Intention: Was bringt Menschen dazu, sich selbständig zu machen?

CRM, Wettbewerbsintensität und Unternehmensleistung: Ausgewählte Hotelanlagen in Kenia

Von der Wohltätigkeit zur Gleichberechtigung: Afrikaner als Subjekte der Geschichte konstruieren

VDM Verlag

Stärkung von Frauen und Kleinstunternehmen im ländlichen Raum

Paradigmen der Unternehmensführung in einer VUCA-Welt

Soziale Eingliederung, Gleichberechtigung und Empowerment von benachteiligten Gemeinschaften

Finanzielle Vertiefung, institutionelle Faktoren und industrielle Leistung

Öffentliche Politiken als Rechte begriffen: Der Managementprozess aus einer transformatorischen Perspektive

Zwischen Staat und Menschenrechten: Wahrnehmungen und Analysen von Schlüsselakteuren

Untersuchung der Beziehung: zwischen Organisationskultur und Produktivität der Humanressourcen in Bildungssystemen

Unternehmertum als Katalysator für finanziellen Wohlstand und Arbeitsplätze: Finanzielle Intelligenz zur Überwindung der Armut

Kostenmanagement im Wandel bei öffentlichen Versorgungsunternehmen: Eine institutionalistische Perspektive

Umgang mit Wissen: Von der Kapitalisierung zur Innovation

Tausch der Umwelt: Akzeptanz von Ausgleichszahlungen für öffentliche Risiken

Populärkultur und Medien: Perspektiven & Ausblick

Beteiligung sozialer Akteure an der Raumplanung

Wirksamkeit der Intervention von Nichtregierungsorganisationen: zum Empowerment von heranwachsenden Mädchen in Norduganda

Symbolismus Kulturen und Ökologie in Westkamerun: Wenn endogenes lokales Wissen sich mit Geostrategie und nachhaltiger Entwicklung befasst

PLANEN VON VERALTERUNG: Komplexität, Auswirkungen und Paradoxien der geplanten Obsoleszenz

Goodwill-basierte Motivation: Mehr Leistung aus den Talenten herausholen