Die Anwendung des internationalen Humanressourcen- managements: Der Kontext des Humankapitals multinationaler Organisationen in Laos

Strategie zur Optimierung des interkulturellen Managements

Verwaltung der Humanressourcen in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen

Internationale Organisationen: Theoretische Voraussetzungen

Personalmanagement und implizites Wissen

Grundlegende Konzepte und praktische Anwendung im internationalen Geschäft

Strategische Personal-management-richtlinien: und deren Umsetzung in Bildungseinrichtungen

Internationalisierung von KMU aus Schwellenländern

Integration von Talent- und Wissensmanagement: Theorie und Praxis

Praktisches Wissensmanagement in Projektbasierten Organisationen

Internationales Geschäft: Umwelt, Vorschriften und Institutionen

Gestión de recursos humanos

Marketingstrategie für Manager: Eine internationale Perspektive

Organizational Behavior & Management

MANAGEMENTPRAKTIKEN FÜR DIE WIDERSTANDSFÄHIGKEIT VON UNTERNEHMEN

Innovative mechanism for sustainable human capital development: Theory, methodology, and operational practices

MANAGEMENT DER MENSCHLICHEN TALENTE UND TELEARBEIT IN PANAMA: Humanressourcen in Zeiten der Innovation, die Herausforderung für Personalverantwortliche

Einführung in die internationale Wirtschaft

Die Rolle von Netzwerkbeziehungen im Internationalisierung- sprozess

Internationales Geschäft: Strategien, Regulierung und Managementpraxis für das 21. Jahrhundert

International Trade: Competitiveness and intercultural management of multinational firms in emerging countries

INTERNATIONALES RECHT: Handbuch der internationalen Rechtssammlung

MARKETINGMANAGEMENT UND PERSONALMANAGEMENT: SOZIALWISSENSCHAFT

Gestion des ressources humaines

Human Resource Management: Strategic and integrated approach

LAP Lambert Academic Publishing