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Most common price: £71 (49 days, 100.0%)

Price range: £71 - £71

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Description

O estudo examina a gestão estratégica de recursos humanos e a satisfação profissional dos empregados de empresas petrolíferas e de gás seleccionadas cotadas na bolsa de valores da Nigéria. O estudo utilizou cinco dimensões da gestão estratégica de recursos humanos sem a utilização de variáveis de controlo ou de mediação. Os resultados mostraram que as práticas de SHRM têm um impacto positivo na satisfação dos trabalhadores no trabalho. O estudo recomenda que a gestão deve desenvolver e envolver os trabalhadores no planeamento de estratégias de mudança que afectem a sua rotina de trabalho e concepção que afectem a satisfação como um factor importante. Os gestores devem encorajar programas consistentes de formação e desenvolvimento, uma vez que tal levará a um nível mais elevado de satisfação no trabalho dos trabalhadores e estes cumprirão as suas funções com uma grande responsabilidade e com o melhor desempenho. Os gestores devem conceber uma estrutura de recompensa que inclua mais do que apenas compensações. O pacote de remuneração e benefícios dos empregados deve ser lucrativo, de modo a atrair o valioso empregado a permanecer na organização. O horário de trabalho e a concepção devem ser flexíveis para que os empregados tenham tempo para o seu trabalho, família, e responsabilidade social. As medidas de segurança devem ser postas em prática.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6205590794
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Balanced Scorecard
Domain: Amazon UK
Release Date: 16 January 2023
Listed Since: 17 January 2023

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Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Satisfação do Emprego dos Empregados: Empresas petrolíferas e de gás

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