Le bonheur des employés - la panacée pour la croissance: Une analyse empirique de certaines MPME du Gujarat

Le bonheur est souvent confondu avec une attitude, un sentiment ou un niveau de plaisir particulier, et de nombreux auteurs utilisent ces termes de manière interchangeable. Le bonheur a été classé comme un sentiment positif par un certain nombre de psychologues. Le bonheur au travail est le résultat des stratégies, valeurs, règlements et lois établis par la direction. Les employés croient que s'ils réussissent dans leur travail et atteignent tous leurs objectifs dans les délais prévus, ils seront heureux.Au cours des cinq dernières décennies, le secteur des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) de l'économie indienne est devenu un secteur extraordinairement vivant et dynamique de l'économie indienne. Il apporte une contribution considérable à la réussite financière et sociale de la nation en encourageant l'esprit d'entreprise et en générant le plus grand nombre de perspectives commerciales avec un investissement en capital bien inférieur, juste derrière l'agriculture. Les MPME agissent comme des unités de soutien pour les grandes entreprises, et ce secteur est crucial pour la modernisation globale de la nation. Les MPME déploient leurs ailes dans l'ensemble de l'économie, créant une gamme diversifiée de biens et de services pour répondre aux besoins des marchés nationaux et mondiaux.