Mitarbeiter-Glück - Allheilmittel für Wachstum: Eine empirische Analyse ausgewählter KKMU in Gujarat

Glück wird häufig mit einer bestimmten Einstellung, einem bestimmten Gefühl oder einem bestimmten Maß an Freude verwechselt, und viele Autoren verwenden die Begriffe synonym. Glück wird von einer Reihe von Psychologen als ein positives Gefühl eingestuft. Glück am Arbeitsplatz ist das Ergebnis von Strategien, Werten, Vorschriften und Gesetzen, die von der Unternehmensleitung festgelegt werden. Die Mitarbeiter glauben, dass sie glücklich sind, wenn sie in ihrem Job erfolgreich sind und alle ihre Ziele termingerecht erreichen.In den letzten fünf Jahrzehnten hat sich der Sektor der Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in der indischen Wirtschaft zu einem außerordentlich lebendigen und dynamischen Wirtschaftszweig entwickelt. Er trägt erheblich zum finanziellen und sozialen Erfolg des Landes bei, indem er das Unternehmertum fördert und mit weitaus geringeren Kapitalinvestitionen die meisten Geschäftsaussichten schafft - nach der Landwirtschaft. KKMU fungieren als Unterstützungseinheiten für größere Unternehmen, und dieser Sektor ist von entscheidender Bedeutung für die allgemeine Modernisierung des Landes. KKMU breiten sich in der gesamten Wirtschaft aus und stellen eine breite Palette von Gütern und Dienstleistungen her, um die Bedürfnisse sowohl der nationalen als auch der globalen Märkte zu erfüllen.