Pratiche di gestione delle prestazioni dei dipendenti all'interno delle banche in Nigeria: Effetti sull'apprendimento dei dipendenti e sullo sviluppo della leadership

Alcuni decenni fa, le questioni di mercato erano al centro delle suite esecutive e del mondo accademico. Tuttavia, i recenti sviluppi sembrano attirare sempre più l'attenzione su questioni più delicate, tra cui la progettazione, l'implementazione e la sostenibilità dei sistemi di gestione delle prestazioni dei dipendenti come mezzo per istituire piattaforme trasparenti di monitoraggio delle prestazioni aziendali, che cercano di soddisfare le aspettative delle principali parti interessate, garantendo al contempo la competitività aziendale posizionamento. Questo libro è una monografia che presenta un'estensione aggiornata dello studio di Newman (2008) che proponeva la gestione integrata delle prestazioni dei dipendenti come un fenomeno che potrebbe influenzare le pratiche e possibilmente portare alla generazione di un nuovo concetto sull'argomento. Dato che la Nigeria è un paese Next Eleven [N-11] in crescita con sviluppi molto interessanti nell'economia e nel settore dei servizi finanziari in generale, i dirigenti aziendali e i membri del mondo accademico hanno interesse a migliorare le pratiche attuali espandendo i confini della conoscenza in materia di la gestione delle prestazioni dei dipendenti troverebbe questo libro interessante e utile. Alcuni decenni fa, le questioni di mercato erano al centro delle suite esecutive e del mondo accademico. Tuttavia, i recenti sviluppi sembrano attirare sempre più l'attenzione su questioni più delicate, tra cui la progettazione, l'implementazione e la sostenibilità dei sistemi di gestione delle prestazioni dei dipendenti come mezzo per istituire piattaforme trasparenti di monitoraggio delle prestazioni aziendali, che cercano di soddisfare le aspettative delle principali parti interessate, garantendo al contempo la competitività aziendale posizionamento. Questo libro è una monografia che presenta un'estensione aggiornata dello studio di Newman (2008) che proponeva la gestione integrata delle prestazioni dei dipendenti come un fenomeno che potrebbe influenzare le pratiche e possibilmente portare alla generazione di un nuovo concetto sull'argomento. Dato che la Nigeria è un paese Next Eleven [N-11] in crescita con sviluppi molto interessanti nell'economia e nel settore dei servizi finanziari in generale, i dirigenti aziendali e i membri del mondo accademico hanno interesse a migliorare le pratiche attuali espandendo i confini della conoscenza in materia di la gestione delle prestazioni dei dipendenti troverebbe questo libro interessante e utile.