£62.00

Studium porównawcze praktyk HRM w DRKongo: administracja - sektor prywatny

E-commerce

Price data last checked 23 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£62 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 68 days · 68 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 68 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £62 (68 days, 100.0%)

Price range: £62 - £62

Price levels: 1 different prices over 68 days

Description

Świadomość znaczenia zasobów ludzkich jako prawdziwego bogactwa organizacji znajduje swoje odzwierciedlenie na poziomie krajowym poprzez organizację wysokiej jakości kształcenia, które ma na celu wytworzenie osób kompetentnych, użytecznych dla społeczeństwa i zdolnych do przystosowania się do zachodzących zmian. Na poziomie organizacji świadomość ta przejawia się poprzez wagę i powagę, jaką przywiązują one do swojego zarządzania, zawsze bardziej racjonalnego. Kongijską administracją publiczną opiekuje się skarb państwa, planowanie jest przybliżone (zwłaszcza na szczeblu prowincji), a od prywatnych przedsiębiorstw wymaga się wyników, aby zapewnić im przyszłość. Czy sytuacja bezpieczeństwa charakteryzująca administrację publiczną skłania ją do rozwijania pobłażliwych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi? W oparciu o behawioryzm społeczny i kognitywny, badanie ma na celu, w kontekście kongijskim (słabość opinii publicznej, kontrola, itp.), rzucić światło na praktyki HRM w DRKongo.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6203639974
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 07 May 2021
Listed Since: 08 May 2021

Barcode

No barcode data available

Studium porównawcze praktyk HRM w DRKongo: administracja - sektor prywatny

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

PRAWO OGÓLNE: Zarządzanie i wiedza

Relacja HRM-Związki zawodowe w chińskich przedsiębiorstwach: Konceptualizacja, pomiar i efekty

Funkcjonalnośc badań w dziedzinie zarządzania

Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Chinach: Studium przypadku branży bankowej

Zasady zarządzania oświatą

WIDZENIE STEREOSKOPOWE DLA ROLNICTWA: ZASADY I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE

Zarządzanie reintegracją zawodową w przedsiębiorstwie: Przykładowe badanie

JAK WIDZĘ DRC: STOSOWANA FIZJOLOGIA SPOŁECZNA

Studia środowiskowe

Studia środowiskowe

Wymiar korupcji i zarządzania: Wyzwania i w DRK

Warunki pracy pracowników B.P.O. - badanie socjologiczne

EWOLUCJA I WYZWANIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM JAKOŚCIĄ W SEKTORZE PUBLICZNYM

Metodologia badań i prawa własności intelektualnej

Czynniki zarządzania odpadami z tworzyw sztucznych w DRK: Studium przypadku miasta Kinszasa

Studium przypadku dotyczące niespójności w programach szkolnictwa wyższego

STUDIA AKADEMICKIE W DZIEDZINIE MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH

Zasady i praktyka audytu

Studium kraju

Nauki behawioralne: Zrozumienie nauki dla lepszej opieki zdrowotnej

Marketing dla menedżera

Studium satkāryavādy ze szczególnym uwzględnieniem prakṛti pariṇāmavādy

Praktyczny przewodnik dotyczący przygotowania prac wdrożeniowych: Stopnie naukowe: administracja i rachunkowość publiczna

Style przywództwa i wydajność pracy w organizacji